用金融思维来透视未来的方向

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-05-25 13:27:41    浏览:913

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我们常常会以为,只有那些在金融行业工作的人以及投资家们才会运用到金融理论,其实人们在日常生活中也常常运用到金融学的知识,而在处理这些生活中的问题时,金融思维比专业的金融知识更加重要。

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高金融价值究竟指的是什么呢?掌握许多专业知识或是取得MBA学位,这些都只是提高金融价值的手段而已,我们在对自己进行投资时,如果缺乏金融视角,投资的效率必定极差。

来看一个案例帮你理解什么是金融思维:

假如一个人想要学习一门技能,正在犹豫是去选择A学校还是B学校,在A学校可以学到高水平的技能,但是学费很贵,要花费10万元,而在B学校只能学到一般水平,这种情况下这个人应该如何选择呢?他可能会认为,虽然学费较高,但是这项技能也许对他今后的工作有所帮助,所以应该选择A校,他也可能为了尽量减少开销而选择B校。

这两种凭直觉做出的选择都是错误的,我们需要根据他自身的状况来选择正确的答案。如果他所在的公司所从事的工作对这项技能要求比较高,并且公司非常缺少这种人才,而他掌握了这项技能,可以增加10万元以上的收入,足以弥补学费的损失,那么他就应该毫不犹豫的选择A校,如果他学习的这项技能对他的工作帮助不大,对他的收入增加帮助也不是很大,甚至不足以弥补他的学费,那么他就应该选择B校。

在思考是花10万元还是2万元交学费时,要根据将来的情况作出判断,而不是仅仅根据眼前的情形,如果回报大于投资就可以把钱花在这上面,这就是金融思维的决策方式。

现代化的企业到底喜欢什么样的人才?

现在很多企业都非常需要有金融视角的人才,而这一切发生的大背景正是企业角色的精简化,很久之前,公司做决策主要是高层的工作,往往需要总裁和董事会来决定,基本不会征求普通员工的意见。

但是近年来,大家越来越追求速度,如果还采用之前那种慢悠悠的决策方式,难免会在竞争中丧失先机。过去那些由总裁和董事会决定的事项,开始逐渐被下放,所以采用事业部制结构的企业数量逐渐增多,在一线工作的管理层也越来越多地参与到重要决策中。

即便如此,具备金融知识的员工仍然数量极少,在做出与企业经营有关的决策,金融知识是不可或缺的,今后金融知识毫无疑问会成为中产阶级的必备素养,即使你所在的部门与管理毫不相关,但如果不懂得金融知识,你同样也无法大显身手,这样的时代到来了,金融素养就是你在职场上的重要武器。

得到一个体面的职务真的那么重要吗?

说到评价一个人的标准,我们脑海中立刻浮现的可能是他所在的公司规模,他在公司的职务,学历以及拥有的各种资格证书等等,但是以上这些全部都是相对的标准,并不能绝对地体现出一个人在公司中做出了多少的成绩。

即使是同一家公司的同一个岗位,也有能赚钱的员工和不能赚钱的员工之分,而能赚钱的员工也分为很多种类,花起经费毫不手软和切切实实节约经费的人,要想评测出他们每个人对公司做出了多大的贡献,最合适的评价指标莫过于每个人为公司带来了多少现金流。

作为公司员工,他的价值单位是“元”。决定其价值的,就是他能创造出来的现金流的大小,如果我们按照这一标准来提升自己,必定会得到公司的赞赏,即使你从现在的公司辞职,换到一家新的公司或是自己创业,我们的价值也不会减少。

与之相反的是那些将职务看作自身价值的人,无论是何种行业,哪家公司,这类人都大量存在,所以如果你要提升自己,你就要把自己的目标设定为提升自身的价值,而不是获得一个什么比较体面的职务。

​来源:宏策大视野


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