2021安徽农商行面试时间陆续发布，面试准备得怎么样？安徽时代顾邦为大家分享：安徽农商行面试：职业规划答题技巧！
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。未来不是只靠幻想的，美好的人生规划不仅需要从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份合适的职业规划就如同灯塔一般， 指引人们通向金色胜利彼岸。很多想要进农商行的同学不清楚农商行发展晋升道路，各个岗位的职业发展道路是怎样的呢?
一、职业成长路径
(一)柜员岗位
通常农商行都是从柜员做起，柜员的职业规划主要有:
1.业务办理方面，柜员业务熟练且精专，然后做事中，即业务经理类，再做到事后，晋升会计主管的路线。
2.人际营销方面，根据所拉动的存款量、发卡量，需具备极强的营销能力，可往部门主管、主任等领导层发展。
3.专业技能方面，根据个人学习和知识能力情况，考取相关专业证书，如理财方面的理财师、规划师等，增加升值机会和“升职”筹码。主要针对大型股份制农商行，其他商业化较小些的农商行可能不太一样。
(二)业务岗位
农商行工作是一种比较体面的职业，收入高，有较好的福利薪酬。只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门是不错的选择。
一般来说，有管理、技术和市场各种发展路线。
管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。
技术是指风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。
市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，理想和现实差距不少。为了能够顺利实现自己的职业规划，需要努力学习金融类知识，尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识，不断地提高自己的综合素质。同时对农商行的结构有所了解，分析农商行招聘岗位的特点，结合自身的优势和弱点，明确适合自己的岗位并有针对性地不断加强自己的优势。只有这样，农商行职业规划才是成功路上的一块垫脚石。
二、答题示范
1.未来的五年，你有什么打算?
[思路]回答一定要得体，根据个人能力和经历。了解求职动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
[解析]短期规划方面(3 年以内)，进入农商行系统工作后，尽快转换角色，适应工作环境和节奏:虚心向领导请教、向同事学习，积极钻研业务，提升工作技能。努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好，严格要求自己，做一位出色的农商行工作者。
中长期规划(3- -5年)，在熟练掌握农商行业务的基础上，积极提升学历和认知水平,考取农商行相关的证书;加强团队意识和责任意识，积累工作经验，努力往中层管理岗位发展，以此为职业理想，促使自己发展成为综合型人才。
[点评]这个问题表面上是问考生的工作态度，其实仍然是考察工作的稳定性和职业规划，清晰而明确的职业规划往往能得到面试官的青睐。
2.你期望的工作团队应该具备什么条件?
[思路]领导是明智的，团队是和谐的，同事是友爱的，个人是不足的。
[解析]我期望的工作团队应该具备以下几个条件:
首先，团队的成员应该具有较高的素质，应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
其次，团队所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责,都能为了这个团队创造一流的业绩，都能为了团队贡献自己的力量。
最后，团队的成员都互相尊重、互相学习，互相爱护、互相关心，具有很好的补位意识和协作能力。只有所有成员爱惜团队的荣誉，才能够拥有极强的凝聚力。
来源：时代教育
