马云曾经说过一句很经典的话：离职的原因有两个，第一个是工资给的不到位；第二个是心里受了委屈，工作做的不愉快。
第一次听到马云说这句话的时候内心是非常的赞成和许可的。的确，鱼和熊掌不可兼得，工作很好，干的很顺风顺水，然后工资收入还很高，这种工作非常少。创业成功的老板虽然收入高，但是老板内心承受的压力要比普通个人高十倍百倍。
作为职场新人，如何来权衡好工作和收入高的关系呢？
我们从下面两点一起来分析：
一、你现在在做的工作，给你带来的成长比工资更重要。
世界上大部分的工作都是不如意的，只有少数工作如意，但是这只是属于少数人的“成功”。我们说的工作比工资更重要，真正的意义在于：这份工作给你带来多少成功？对你的职场或者人生有多大提升？是否利于后期职场方向发展？当你的工作符合这些条件的时候，工资低一点点都没有太大的问题，只要能满足日常的基本生活的情况下，这些工作都算是好工作的其中一种。
二、从哪些方面来判断现在的工作是否能给你带来切实的进步？
1、你的工作能提不断升你自己的能力，让自己的实力变的更强大。
刚刚进入职场的新人，大部分都是从最基础的工作做起，这些基础的工作难度低，操作起来也比较方便，只要时间长了，自然而然变得更加熟练。如果长时间干一份工作，当你后期的进步已经停止或者是进入瓶颈期时，你就要思考，这份工作是不是真正的能够提升自己的能力，后期是否还有很大的提升空间？
2、资源的充分利用，自己的能力提升慢没有关系，身边要有大V或者是行业高手。
随着社会的发展，社会阶级的分类越来越明显，以欧美、西方发达国家、香港等地区来看，社会阶层正在逐渐的固化，圈子的力量也越来越重要。物以类聚人以群分，和优秀人的在一起，自己也会变的越来越优秀。很多人在职场中并不是自己不够努力，其中自己没有资源、没有人脉、没有圈子也是一个很大的原因。
如果你身边有优秀的同事和牛逼的领导，在他们身边你能够学习到很多实用的知识，那么你应该保持空杯的心态，虚心向他们学习，让自己真正的成长起来。
通俗一点来讲，作为职场新人，只要能满足日常的生活条件，工资高一点和低一点都无所谓，最主要的是能让自己成长起来才是王道。只有年轻的时候努力，等到自己成家后，才有足够的能力把日子越过越好。如果你年轻的时候在一味的追求工资利益的最大化，忽略了自身的成长，到晚些年只有徒伤悲了。
文章源自：今日头条
