外媒数据显示，美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件，几乎是去年同期的两倍。
根据美国康奈尔大学的统计数据，今年以来全美已经发生各种规模的罢工181次，仅在10月前两周，就已经发生罢工38次。
另据美国劳工部10月最新数据，全美8月有430万人辞职，数据创下20年来新高；辞职率高达2.9%，更刷新了有统计以来的最高值。
美国多个地区各行各业掀起罢工潮
国会山报(The Hill)报导，美国正在酝酿罢工的工会涵盖超过10万名劳工，除非与资方的谈判能够达成共识。
目前，全国已有数千名劳工正在罢工中，罢工涉及的行业包括机械、食品、医疗、娱乐等，可以说是美国各行各业的工人都在或者正在准备罢工。
过去几十年，美国工会成员不断流失。根据美国劳工统计局的数据显示，工会成员从1983年的20%降至2020年的不足11%。然而，根据8月份的盖洛普民意测验，68%的美国人现在支持工会，这是自1965年以来的最高比例，而在18岁至29岁的人群中，这一比例攀升至近78%。若酝酿中的罢工最后都真的如期进行，将是最近几十年来首见。
位于加利福尼亚州西部和俄勒冈州的凯瑟医疗集团(Kaiser Permanente)约3.1万名员工准备很快就发起罢工。而自10月14日以来，强鹿(John Deere)工厂的1万名员工一直在罢工；10月5日，家乐氏公司（Kellogg's）的1400名工人罢工；纽约布法罗市慈善医院的2000多名员工则于10月1日开始罢工。
强鹿(John Deere)工厂的员工日前在伊州集会抗议
430万人离职潮，企业招聘依然艰难
10月12日，美国劳工部发布最新数据示，8月份的辞职率高达2.9%，辞职人数较此前一个月攀升了24.2万至427万，突破2000年有统计以来的最高值。其中，私营企业的辞职率达3.3%，也是自2000年有统计以来的最高水平。
“辞职潮”主要来自餐馆住宿行业，共有89.2万人离开工作岗位，而零售业则有72.1万雇员辞职，健康看护与社会救助行业则有53.4万人辞职。制造、贸易、运输等行业也是劳动力流失的重灾区。
即使出现20年来最高离职潮，美国招聘市场仍然出现低迷。
伴随经济重开，消费需求反弹，各行业的招人需求急剧上升，还通过加薪、提高福利、给予一次性入职补贴等各种方式招募人手。但当前全美空缺就业岗位仍然超过1000万。
美国年年罢工潮，为何这次如此迅猛
薪资纹风不动 富者愈富 贫者愈贫
CNN在报道中一针见血地指出，虽然美国是一个富裕国家，但这个国家工人的收入待遇却非常糟糕。在2019年，典型男性工人的收入相较于40年前几乎没有增长。
美媒认为，对于那些生活面临的巨大压力、付出没有得到相应回报的美国工人来说，公司利润的增长同样对他们的心理造成不小的刺激，因为公司并未与他们分享收益。
彭博社援引的一份文件透露，由于疫情封锁，人们更多选择在家中烹饪，主营麦片的美国食品企业家乐氏（Kellogg's）从中获益颇丰。2021年该公司利润达到了创纪录的41亿美元，公司CEO史蒂文·卡希尔兰（Steven Cahillane）去年获得了价值1167万美元的薪酬。
“疫情期间，工人们拼命生产满足麦片增长的需求。但现在他们还在忍受着长时间的工作，却没有享受到公司利润增长带来的好处。”罗格斯大学劳动关系教授贝卡·吉万（Rebecca Givan）说。
因疫情而疲于奔命的医事人员面临着生命危险，凯瑟医疗集团(Kaiser Permanente)的护理师就坚持，每年必须加薪4%，增加招聘人手，反对新人及资深员工薪资鸿沟的"双轨制报酬"等；但是凯瑟只愿意加薪1%，让谈判陷入僵局。
通胀情况加剧 低收入群体受影响大
美国劳工部本月公布的数据显示，美国9月份物价同比上涨5.4%，超过市场普遍预期。食品、汽油、天然气这些生活必需品的价格近来都在持续上涨。
美国9月份消费者价格指数（CPI）同比增幅达到13年来的最高水平，汽油价格同比涨幅达42%，在超市里很多商品已经处于缺货状态。
美国媒体16日对此报道说，疫情叠加劳动力短缺、供应链危机等因素，美国的商品价格普遍升高，这给美国低收入群体带来更大的影响。
分析人士认为，前所未有的供应短缺、大宗商品价格高企等原因共同推高了生产成本。很多企业将部分成本转嫁给消费者，而美国低收入群体将受到更大的影响。
工作压力大 这是不安情绪的表达
疫情下经济停滞致使工作积压，开工工作量猛增导致工人压力巨大。同时，糟糕的工作环境也消耗着劳工的忍耐力。
家乐氏公司（Kellogg's）爆发1400人的罢工事件，也是因为工人对每周7天工作制和退休制度感到不满。
美国航空公司（AAL）的飞行员在迈阿密机场举行抗议，表达对工作条件和航班调度的不满。“我们的忍耐已经达到了极限。”一位美国航空公司员工说道。
加州大学伯克利分校法学教授凯瑟琳·菲斯克（Catherine Fisk）表示：“他们面临着高死亡率，但却负担不起住房和医疗保健费用，以至于出现了现在这种绝望而激进的情绪。”
“罢工是人们内心不安的表现之一，突显出一种普遍的挫败感。”美国罗格斯大学教授托德·瓦尚（Todd Vachon）说，“尽管我无法预测一场持久变革的发生，但现在看来这将成为现实。”
紧俏的劳动力市场增加了工人谈判的筹码
在美国疫情暴发19个月后，劳动力市场正以一种数十年来从未见过的方式发生改变。在这种改变中，雇员而非雇主占据了主导地位，这让工会得以施展自己的影响。
彭博社同样提到，在新冠疫情大流行之后，美国工会工人们突然发现，他们突然在工资和福利谈判中占据了上风。
美媒注意到，在一系列罢工事件中，绝大多数的，和潜在的罢工者都是第一次这么做。包括疫情、通胀、供应链危机在内的一系列相关事件，激起了他们与公司谈判的勇气，“他们决定拿回那些本属于自己的东西”。
当前的缺工情势普遍，企业很难找到人力替补空缺，让劳工有更多筹码，很多雇员希望通过跳槽的方式获取更高的报酬。
全球领先的审计、税务和咨询事务所网络RSM首席经济学家乔·布鲁修拉斯（Joe Brusuelas）认为：“从短期来看，工人短缺将继续导致全球经济的重新开放复杂化，生产成本和商品价格上涨，加剧供应链压力、产品短缺和航运延误等问题。而长期而言，美国工人们将会有更强的信心去争取自己应得的利益。”
罢工潮加剧通胀负面影响
据悉，由于劳动力短缺、负责运输食品的司机人手不足，美国全国各地学校正经历30年未遇到过的“吃饭难题”，目前鸡肉、面包等食堂主食和塑料餐具的短供应都无法保证。
在丹佛，公立学校的孩子们正面临牛奶短缺的问题，丹佛公立学校食品服务执行总监Theresa Hafner表示：“自从开学以来，我们就一直在努力解决不同项目的供应链问题。”
芝加哥当地市场的罐装食品和盒装食品同样出现短缺。有从业者表示：“疫情早期，恐慌性抢购是许多食品缺货的主要原因。尽管食品行业在一定程度上反弹，但疫情的持续以及疫苗接种的缓慢进展，重新暴露了食品短缺的问题。”
美国最大农业合作社之一的Land O ‘Lakes Inc．的首席供应链官表示：“供应链面临的挑战仍然是司机短缺、劳动力短缺和港口拥堵等问题。”
他补充称，有大量牛奶因运输能力的严重限制而无法供应到市场。
肉类供应面临同样问题。劳动力短缺造成没有足够人手处理去骨、腌制等流程，有猪肉供应商甚至因为没有足够的泡沫塑料托盘而无法发货。
根据NielsenIQ的数据，在超市的现货供应自去年11月的大幅下降之后已经稳定下来，供应短缺已不像疫情早期那样严重。尽管如此，9月份的总库存率为94.6%，低于8月份的95.2%，这一关键指标仍有下行趋势。
周二，纽约亿万富翁、连锁超市Gristede的老板约翰·卡齐马蒂迪斯（John Catsimatidis） 在一次采访中表示 ，他预计未来两个月美国食品价格将上涨10%，并且这一趋势在“短期内”不会逆转。
在采访中他没有具体说明有多少成本会转嫁到购物者身上，但他“担心”，人们将在食品上花费更多的钱。
劳动力的短缺让美国生产链受到冲击，工人缺失导致供应量不足，物流海运航运、铁路运输也受到影响，供应链的压力将使美国经济发展遇到更大的阻碍。
