一、岗位职责
1、负责招聘、配置管理工作，包括：编制人力资源规划、招聘计划，维护开拓招聘渠道、发布招聘信息，组织面试、办理入职等工作。
2、负责选人用人、干部监督工作，包括：干部选拔任用、人事档案管理、出国境管理、日常监督管理等工作。
3、负责报会、信息披露工作，包括：公司高管、基金经理报会等信息披露等工作。
4、负责人事信息管理工作，包括：收集更新员工信息，编制花名册，开展各类统计分析等工作。
5、其他公司、部门交办的工作。（求职网）
二、任职要求
1、本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业。
2、中国共产党党员。
3、有1年以上相关工作经验，具有国企背景、金融行业相关工作经验者优先。
4、具备较强文字写作能力和良好的沟通协调能力。
5、具有较强的执行力和一定的抗压能力。
6、具有良好的职业道德和团队合作精神。（求职网站）
三、本文总结
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