一、岗位职责
1、根据公司战略目标和业务发展，协助组织建设落地。
2、负责推动企业文化价值观落地，策划企业文化专题项目，不定期进行企业文化诊断。
3、协助开展年度绩效考核和人才盘点，建设企业人才发展体系。
4、协助搭建培训平台，支持开展各类培训课程，并跟进成果转化。
5、协助董事会秘书进行公司发展战略规划，撰写相关工作报告，并协助三会事项。
6、完成上级交办的其他工作。（求职招聘网）
二、任职要求
1、硕士，人力资源、心理学、管理类或语言类专业优先。
2、三年以内相关工作经验，具有证券、基金行业相关工作经验优先。
3、具备良好的公文写作能力和文字综合能力，逻辑清晰、思维严谨。
4、具备一定的数据分析能力，熟练运用各类办公软件。
5、具有较强的沟通、协调和组织能力，具有敏锐的洞察力。
6、工作认真细致、勤勉尽责，自驱力强。
7、具有基金从业资格优先。（求职招聘网站）
三、本文总结
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