一、岗位职责
1、根据银行业的政策和业务指引，开展客户营销工作，完成业绩考核目标。
2、协助支行行长开展团队营销活动组织，帮助客户经理完成业务推进，包括但不限于与客户的访谈沟通及谈判、与业务流程中的相关部门沟通协调、确保业务顺利完成。（金融人才）
二、任职要求
1、具备较丰富的公司业务银行业务知识，含资产业务和负债业务。
2、具备准确解读和理解银行业务政策、产品特点的能力。
3、具备较强的客户关系营销能力，能够快速获取目标客户，或有一定客户资源积累。
4、具备良好的沟通及谈判能力，同时具备较强的跨部门沟通能力。
5、耐挫力强，面对困难和挑战能坚持不懈。（人才招聘网）
三、本文总结
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