一、岗位职责
1、定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。（金融圈）
二、任职要求
1.全国重点本科院校、国外知名院校毕业及以上学历，金融、数学等相关专业；
2.具备扎实的经济金融理论知识功底和良好的政治理论素养，熟悉金融、期货相关的法律法规；
3.有期货从业资格证者，以及CFA或CPA证书通过者优先。（金融招聘）
三、本文总结
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