一、岗位职责
1、负责客户委托的中高端人才招聘项目，分析职位需求，做好人才画像；
2、通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人；
3、根据客户的要求，面试与甄选候选人，推荐合适的候选人并做好推荐报告；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、与候选人保持良好的关系，了解市场动态。（人才招聘）
二、任职要求
1、大学本科及以上学历。
2、欢迎优秀应届毕业生/1-3年优秀社会人士。
3、对猎头事业怀有理想和执着；对新鲜事物保有好奇心和探索精神。
4、喜欢主动学习以及思考，自律性强；积极向上。（招聘求职）
三、本文总结
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