据经济之声《交易实况》报道，说到美女，每个人都喜欢，即使是同性，也不会抗拒看起来赏心悦目的人。说到这儿，想问问大家，你觉得你身边的美女是越来越多了，还是越来越少了？
有一种说法是，如果你身边的美女越来越少了，渐渐被一些大妈女汉子取代，而你又有真才实学，那就赶紧跳槽吧，因为你的行业或是你的公司已经快要完蛋了。
原因就在于，美女往往很有眼光，总能看到前景光明的行业，所以如果相信美女的话，你就既不会错过财富也不会错过美女。
比如几年前，北京售楼处、房产中介美女如云，后来美女逐渐减少，大多流向信托，原因是房子不好卖了，信托更容易卖而且提成高。
在一家航空公司工作的杨先生说，自己基本比较认同这种说法，但像投行、基金等行业美女多，也有部分原因是新兴行业所带来的吸引力。
杨先生：比较认可、赞成这个说法，但是我认为行业跟行业包括企业的性质也有一定的区别，如果是劳动密集型行业或者是IT类的研发部门肯定还是男生居多，然后女生肯定也是女强人或者女汉子的居多，像航空公司它属于第三产业的服务类型，所以相对来说它要求女生的比例会高一些，因为中国包括东南亚的很多航空公司它空中服务人员可能还偏年轻化，以女性居多，偏年轻化。空姐大家也会感慨，好像没有以前漂亮了，实际上是因为好多因素，一方面是因为其他行业能见到的美女越来越多，还有一方面是航空公司很多空乘人员工作一段时间也会转到其他领域，所以我觉得美女在各个行业的多少她是一个风向标，我们可以当作一种参考，但不能当作一个绝对的标志。
私人银行同样是吸引美女的行业，但在私人银行工作的沈先生却认为，智慧学识才是选择行业的资本，只是美貌，并不能说明什么。
沈先生：金融业它本身就是一个男女比较平等的行业，更多的是用智慧、脑子的一个行业，近期来说金融行业比较受关注，所以大家就会认为现在美女们都跑到金融业了，但是大家实际看看这个行业是需要付出很多艰辛的，所以说进入这个行业的美女基本上都是美貌与智慧并存。大家知道现在中信银行的行长也是女性，所以说你管理这么大一个银行没有智慧，光凭美貌那是不可能的。可能大家对美女比较关注吧，所以老觉得哪个行业效益比较好，美女就比较多，其实也许对金融这种行业的话，它一直就是女性比较多的。
这是两位男性的观点，接下来看一下美女自己怎么说，袁玉琳上一份工作是在四大会计师事务所之一的毕马威做审计，她说，美女确实会流动到更有前景的行业或公司，原因是机会更多。
袁玉琳：以前在四大的话，女生会非常多，做财务的话女孩子还是很多，而且美女也不少，因为四大不是一个很长期的工作嘛，可能很多人做三到五年就会跳出去，有那种长得很漂亮的女孩比如说跳到银行，跳到基金公司或者跳到投行。我之前一个同事，就是一个负责人，我们都是觉得她是那种白富美，然后人也非常好，她就跳到一个外资的PE，首先她本身的能力是一方面，另外一方面她的整个外形真的是很漂亮，而且很有气质，我觉得这个应该在帮助她跳槽的时候也是加分项，另外一个就是你在工作的期间不光是有你项目上的事情，比如说公司有年会还会有各种的活动，她可能会拽一些公司比较漂亮的女生去充人数，那时候这部分女孩子就很有优势，比如说表演一下自己的特长，或者说去专门拍公司的形象照什么的，也是一件比较好的事情。所谓曝光的机会会更多，有一些什么事情，可能老板会第一个想到她，如果基于能力这一层，比如说这两个人能力差不多是一样的，那肯定外形更好的会更有优势。但我还是会觉得外形是一个加分项，如果你本身业务能力并不是很强的话，还不是特别有用。 但目前在一家影视传媒公司工作的袁玉琳说，美女的流动没有任何代表性，如果想换行业，还是要结合自身的实际情况。
袁玉琳：我觉得这个倒没有这么夸张，我觉得看行业的话，美女这个应该只是一个很小的因子吧，可能现在大家发现有这样一个相关性，但我还是对它持一个怀疑的态度吧，我觉得一般你要选行业，这是一个很谨慎的事情，看其他的行业数据会更靠谱。
