信达生物成立于2011年，致力于开发、生产和销售用于治疗肿瘤等重大疾病的单克隆抗体新药。
自成立以来，公司凭借创新成果和国际化的运营模式在众多生物制药公司中脱颖而出，获得了富达、礼来亚洲基金、美国资本集团、君联资本、淡马锡、国投创新等全球多家知名创投基金资本支持。已建立起了一条包括17个单克隆抗体新药品种的产品链，覆盖肿瘤、眼底病、自身免疫疾病、心血管病等四大疾病领域，其中2个品种入选国家“重大新药创制”专项，10个品种进入临床研究，4个品种进入临床III期研究，2个产品提交上市申请。
目前，公司按照NMPA、美国FDA和欧盟EMA的GMP标准建成高端生物药产业化基地。产业化生产线已通过合作方国际制药集团产业化生产要求的GMP审计。已组建了一支具有国际先进水平的高端生物药开发、产业化人才团队，包括80多位海归专家。公司立足自主创新的产品与美国礼来制药集团达成了两次总金额超过15亿美元的全面战略合作，创造了多个“中国第一”。
“始于信，达于行”，开发出老百姓用得起的高质量生物药，是信达生物的理想和目标。
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岗位职责:
1、协助部门负责人搭建、推动企业文化体系的建设，形成规范化文化建设；
2、协助公司组织、策划与实施公司对内、对外企业文化活动；
3、管理和优化公司的员工关系管理体系，梳理相应的流程制度；
4、负责员工入、转、调、离等相关手续的办理，对于员工关系方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题，规避风险；
5、有较强的组织活动能力，推进各类文化活动的有效开展，建立员工与公司之间的和谐关系，丰富员工生活；
任职要求：
1、人力资源，法学等相关专业本科以上学历；
2、有企业文化、员工关系4年以上的经验；
3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法；
4、思维活跃，有创新力，善于策划活动，执行力强；
5、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
6、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识；
7、公平公正、做事严谨，亲和力佳，能承受一定的工作压力。
