职业有规划 人生好发展

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-01-13 16:49:24    浏览:1932

51金融圈

你未来发展目标是什么?毕业后的30年,你最想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一行业的佼佼者?职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用。所谓职业规划,就是明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。

第一,角色定位。职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。只有从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,也最容易在事业上取得最大的成功。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜欢的事情,做到极致,最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力,而是角色定位的失败。个人职业生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。

第二,选择行业。俗话说,男怕进错行,女怕嫁错郎。一个人的择业适当与否关系到自己一生的前途。人的性格秉性决定了自己适合做哪类行业,在这个行业里能够最大限度地发挥个人特长,取得更大的成就。即将迈入职场的毕业生可能不太容易发现最适合的行业,不用担心,可以先尝试,有效把握从业的方向。无论你从事IT行业或者金融行业,努力钻研,争取成为该行业的专家。

第三,选择职业。职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是我们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 。通过职业选择,有利于人和劳动岗位的较好结合,使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择,有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢,促进人的全面发展。选择职业时,如人事、财务、管理、理财师等,先问问自己能为公司带来多大价值,因为我们的收益来自于我们创造的价值,如果你的专业技能不能为企业创造价值,即使你能够拿到一时的高薪,也很难有大的发展。

第四,选择企业。你需要分清大公司与小公司的区别。大公司可以学习其思维方式和管理理念,大公司的视野、经验和人脉积累;小企业的好处是你可以和公司一起成长,甚至会成为公司发展的中坚力量。但归根结底是选择一家好公司。好公司应该是重视人才、给予发展空间、能够平等对待员工、积极帮助人才成长、拥有社会责任感的公司。好公司也许工资不高,但是会让职员感觉受到尊重,会自愿而不是被迫为了公司的目标而努力。

总之,根据你自身的情况合理安排,另外要结合你周围的环境去指定。不要盲目的拿来主义照搬照抄,可以先确定自己的感兴趣的行业,把职业规划范围缩小。且无论最初如何选择,中途如何跳槽或改行,都要让你的职业路径能够不断地得到延续和强化,要有一条清晰的、连续的轨迹,这样才会有较好的发展。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈
免责声明:本网站转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。