职场人的第一份工作，对于他今后的职业发展有着深远的影响，因为第一份工作是每一个职场菜鸟完成由“校园人”向“社会人”身份过渡的重要因素，正如马云以亲身经历告诫毕业生的那样：“第一份工作重要，第一份工作的师傅重要，第一份工作的坚持比后面的坚持更为重要”。
但是，对很多求职者而言，似乎并没有意识到这一点。频繁跳槽者、“骑驴找马”者比比皆是。据不完整数据统计结果，有34%的毕业生在半年内发生过离职，3年内离职率更是高达70%左右。
过于频繁、毫无目的的跳槽，也会影响个体未来职业生涯的发展。职业生涯具有螺旋上升性，最讲究“连续性”。如果频繁跳槽，对业务刚熟悉，又去新的单位，有的还变换工种、专业，职业生涯连续性不断被打断，其资源的积累和自身能力的培养也必然大打折扣。现实生活中，频繁跳槽越跳越“糟”，“骑驴找马”后马没找到反被驴“踢”的大有人在。
一个频繁跳槽的人很容易被认为是一个“定力很差且没有责任感的人”。一个人一旦被打上这样的烙印，在劳动力市场不受雇主“待见”，求职更容易“碰壁”。 “跳槽与人的个性有关，习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中无不透露出对缺乏稳定性和忠诚度员工的反感。忠诚度高、稳定性强的员工会挣到更高的薪水，这对于那些因“向钱看”而频繁跳槽的人未必不是一种警示。
第一份工作除了带给你一份薪水之外，还有职场规则、人际关系、待人接物的原则等，可以帮助你养成良好的工作习惯、工作态度、思维方式，树立作为职场人的责任意识，提高面对挫折与挑战的能力，积累社会资源等。这些都将是我们今后职业发展的无形“财富”，会影响将来的职业发展方向。
总之，职场人士尤其是职场“菜鸟”，还是一个“稳”字当头，在一个合适的岗位耐得住性子、扛得住寂寞、经得住打击、容得下同事，通过工作，不断提升自身能力，同时对自身价值有一个合理的认知，这样才更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。
