在职场中大家或多或少有过辞职的经历。但是辞职后又想回到原公司这样的情况也会有。很多人因为一些原因辞职，又想回原公司深造，却又在犹豫不定不知道该如何向公司开口。那么从原来企业离职后再回去妥当吗？
当初导致你离开的问题是否还存在？
这种现象其实很正常，一定要考虑清楚的是自己未来的职业规划方向，手头哪个工作是在正确的道路上，对比下工资薪酬福利哪个更好些。不利的地方：首先，回想下你原来为什么离职呢？如果是工资待遇问题还好说，如果是其他方面：比如个人发展受限、环境不好、与家距离远、工作内容没有挑战等之类的需要慎重考虑，如果原来解决不好的问题回去后还会重新面对哦；其次，升职的领导是权利更大还是架空？需要从旁打听以免进入后发现不好；第三，回去是升职还是原来的工作？字里行间应该是升职，升职后工作内容是否还是同之前一样？如果真的要离职，要处理好现在公司的工作交接，现在的公司辞职至少需要提前三天争取得领导的同意后方可办理辞职。
只要是好草，值得为其回头
回去说不定是个机会。理由一、原来的领导高升，让你回去。说明两个内容：1、他对你还是很看重的，对你熟悉，觉得你能干好部门的工作，不认同你的话，也不会要求你回去。2、相信他也考虑过你回去后的职业上升空间问题，到部门经理的通道已经给你打通了。理由二、虽说“好马不吃回头草”，只是因为当时的草没入得好马的法眼，现在回头草已经长的嫩绿，营养丰富，没理由不吃哇。所谓此一时彼一时，现在情况已经和你当初大大不同，所以，顺势而为方为上策。理由三、别要太在乎他人的眼光，人不能只为别人而活，也不是光为自己面子而活，况且，这个和诚信与踏实没有关系。理由四、你对现在的工作并不满意，还在试用期，属于双方双向选择阶段，所以对现在的企业的忠诚度我想还谈不上太多，这个时候离开，想来不会有什么心理负担的。
路是自己走的，不是给别人看的
但自己也要考虑清楚这几点：1 工作职位，工作内容是否与自己的职业生涯相符合；2 自己的路是自己走的，不是给别人看的，先要说服自己，在你通往成功的路上要经受的还有很多；3 上级对你的工作是认可的，他让你回去，并给你升迁的机会，证明你们平时的合作不错，而且人事方面的工作可能也已经沟通好了。4 现在的公司处于试用期，双向选择，应该没问题的。
回原单位上班并不是一件坏事情，毕竟做生不如做熟。需要判断的是，原来影响自已离职的因素是否已经消除，这样的发展是否能给自己的职业规范带来好处，需要进行综合考量才能决定是否要吃回头草。
