职场致命弱点你占了几个?

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-02-03 16:30:30    浏览:302

无论你是刚步入社会的职场新人,还是在职场已经摸爬滚打了几年的职场老手,有些职场致命弱点或许是你有但是你却没有察觉到的,不要小看这些,因为这很有可能会成为你职场道路上的绊脚石,不要到时候被炒鱿鱼了还稀里糊涂的不明白为什么会这样。快来看看,这些致命的弱点你占了几个?

一、拖延工作。

相信这是很多人都会犯的通病,人都是懒惰的,在工作和玩耍之间很多人都会毫不犹豫的选择后者,但是为了生活他们还是会继续工作,所以就养成了拖时间的坏习惯。不知道你有没有认识到这一点,当领导给你布置的某个任务的时候,你总会先信誓旦旦的表示一定会按时完成任务。

殊不知我们往往总是想把这件事情要怎么完成,从头到尾全部想好了,才开始走第一步——就摔倒了。无形之中你已经是在拖延工作了,虽然说要清楚的知道这件事到底该如何去做,但也不能花过多的时间去思考,要速战速决,不然就是拖拖拉拉,总是觉得这样做也不对,那样做也不好。这样的话领导是不会给你机会去展示自己,次数多了,你在领导心目中的印象就会大打折扣了。

二、让别人等你。

无论是在什么情况下,都不要让你的同事放下自己手头的工作来等你,不仅会把整个任务的进度减慢,也很有可能会使你在同事之间形成办事能力不足的形象。所以在你完成自己工作的同时也要适当的了解一下同时的进度,切忌不要落后了。

另外,也要警惕的一点,如果同事们都把自己的工作任务完成了,就剩你的工作没有完成,那么做得快的人自然而然会开始做你还没开始做的那部分工作。久而久之,大家就会发现你的工作量其实完全是可以由别人来代替的,那么领导就会觉得你已经没有任何的自身价值了,你也很有可能就失去了这份工作。

三、推卸责任。

推卸责任其实是害怕的条件反射,因为害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”,仔细观察一下周围,你会发现,身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。其实现在很多人面对工作也是这样,当被领导责问的时候,很多人都是条件反射的就做出了推卸动作,接下来往往就是无力的辩解,以及一些更多的借口。

在职场上,不愿意负责任的人会直接让领导怀疑他的工作能力。领导给他任务或工作是因为看得起他想给他机会,如果因为没有能够完成任务就推卸责任的话,那么不仅仅是能力不够的问题更是做人的问题,领导是不可能让这样的人继续工作下去的。

虽然说人无完人,但是尽量不要去犯那些低级的错误,这样不仅是对你自己的不负责,也是对你工作的不负责。久而久之会没有人愿意聘请你这样的人,所以一定要警惕这几个致命的职场错误。


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