所谓知己知彼，百战不殆。身在职场，你要学会“摆平”你的领导，了解领导的想法是你“摆平”他的关键。
一、做事重要，做人更重要。
职场人士如果只是埋头苦干，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”会让你很快能融入这个团队。
每个人都喜欢正能量的职场人士，背后少打听和筹划一些扯淡的事儿。因为你根本不知道你打听的对象，谁是你领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋地传到谁的耳朵里。所以，做积极正能量的自己。
多说几个“我试试看”，少说几个“我不行”，或许是最好的打开局面的招数。
二、清空自己学习新知识。
这招数是告诉那些转行的职场人士。虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个行业学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识。尤其是换了一个门类和领域之后，以完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
三、适应你领导的做事风格。
每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。
性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。
所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。
配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。
四、等待机会，走自己的路。
要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。机会只要肯等一定会有。有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。顶得住这些，扩展你的朋友圈。
你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。向前走，走你该走的路。
职场人士最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，我可以。
