还有两个月就是猴年了,还有半年就是马月了。
传说中的猴年马月终于要来了,感觉很多事都要有个结果了。
这样一想,明年六月肯定要发生很多事。
因为啥事我都想等,等到猴年马月……
《中庸》有言,凡事预则立,不预则废。为避免猴年马月的兑现危机,我们要早做2016年度职场规划,结合工作和个人自身情况思考调整职业生涯规划。
总结一下,大致分为几个步骤:
一、认识自己。
1、包括个人自评、周围同事评价、个人性格评估、其他人对自己的需求评估等。
这个分析过程并不容易,需要用到换位思考等。特别是得到其他人对自己的中肯评价,需要一点技巧。
2、性格测试。
可以借助目前最流行的MBTI职业性格测试得到。
特点: 通过偏好来确定类型,而非能力,因而各类型并无优劣之分。 对自己性格最有发言权的只能是受测者自己。
MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,分别是:
外向【E】和内向【 I 】 与世界的相互作用。
感觉【S】和直觉【N】 自然留意的信息。
思考【T】和情感【F】 如何做决定?
判断【J 】和知觉【P】 做事方式?
3、年度需求评估。
家人、朋友对你的需求;
上级对你的需求;
同事对你的需求;
你对自己的需求。
——今年能达成哪些?
4、 个人规划的结果是得到自己的优势和劣势。
但自己给自己做职业规划,有些‘弊病’是客观存在,且难以避免的。
因为自我认知的局限性,自身的缺点和不足很难被观察和意识到,这些自我了解的偏差或不足,就会成为职业规划的严重失误。
自我膨胀,无法看清自己缺点,
不自信,过于低估自己,
对人才市场信息了解不全面,
能力、阅历有限,难以全面分析利用信息。
二、认识环境。
包括家庭、公司、社会环境,这有助于我们分析自己的机会和威胁。
家庭情况——薪水、职位、假期需求,年度目标。
公司情况——经营状况、市场地位、业内声誉、组织文化
地区环境——所处地域发展状况、竞争优势
三、行业发展。
通过对职业经历进行综合分析,挖掘出核心竞争优势,得出当前最佳职业定位。
专家的建议是最终要成为某个行业的专家,无论是从事技术还是管理。
工作时间不长的人有时也很难马上发现最适合自己的行业,但可以去尝试。没有相当年份的行业经验,很难说真正了解一个行业。比如对于行业的惯例、发展趋势得了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等,都需要相当时间的积累。失去了行业背景,职业价值也会大打折扣。
毫无疑问,职业规划是一个自我探索的过程,我们只有通过不断调整来寻找适合自己的方向。
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