互联网环境错综复杂，现如今关于招聘网站也越来越多，如果没有一定的判断能力很容易被不实招聘网站信息所骗，那么对于求职招聘网该如何甄选呢？下面小编就根据自身的相关经验来跟大家说说。
1、传统招聘网站：
比较常用的有51job、智联招聘、58等等。此类招聘网覆盖率广、招聘岗位多，但人群定位不是很精准。另外感觉前程无忧在南方覆盖更广，智联招聘在北方效果更佳，所以可以根据所处的地方来进行选择。
2、垂直招聘平台：
另外还有一些垂直类的招聘平台，例如拉勾网、51金融圈等，拉勾网主要招聘的是互联网行业的相关的岗位，51金融圈主要招聘的是金融行业相关的岗位，如果自己对行业有特定的需求，不放选择垂直类的招聘网。
3、职业社交网站：职业社交网站中，我觉得Linkedin还不错。如果你目前还没有Linkedin的话，可以去注册一个，在上面更新一下自己的个人经历，把所有具备的技能都一个个列上去，将自己的联系方式公开，方便更多HR联系上你。另外，你在Linkedin的求职管理这个选项中，选择公开职位偏好，将有更多机会找上门。
另外还有一些关于学生招聘网、地区招聘网等招聘平台，可以根据自己的需求来选择适合自己的招聘平台。
总之，我们需要的是提高自身辨别眼力，通过自己的判断来避免走进不法分子的陷阱里，首先，正当企业应该是可以搜索到的，我们应该借助新时代热潮，利用互联网，多多搜索信息，多观察，多思考，避免走进骗局旋涡里。因为有受骗经历而否定招聘网站的实用性，是因噎废食，不可取。但我还是希望，中企业与求职者双方都能留有一份信任与坦诚，让求职招聘网能真正发挥自身的作用。
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