随着科技的成熟和普及应用，51金融圈也在进行技术革新，重磅打造的云端人事管理系统——51招聘云，帮助企业减少招聘成本及缓解人才空缺，从战略角度为企业提供新鲜血液。
招聘过程中遇到最大的难题就是候选人短缺。根据相关数据统计，2018年从全球范围来看，人才短缺问题加剧，创12年调查来的新高。
从平台应用到科技发展，51金融圈借助AI智能开发，如今重磅打造的云端人事管理系统“招聘云”成为了成熟且可靠的安全服务平台，已经拥有数百家金融领域的核心客户和近30万全国金融人才简历。这是一个巨大的优势，因为该平台不必等待潜在候选人输入他们的数据。
“51招聘云”实现了平台数据互通，并拥有自主算发和大量人才求职数据，将互联网变成招聘人员的数据库。大量的数据转换为完整的专业资料，应聘者无需直接向我们提交任何信息，招聘人员就可以通过我们的平台看到，实现企业职位JD和候选人简历的智能匹配，并且系统会自动筛选推荐优质简历，让工作效率翻倍。”这就是人工智能的服务革新所带来的职场变迁。
招聘人员只需提供职位、技能、地点和其他相关的关键词信息，“51招聘云”就可以推荐相关技能或所对应信息的职位描述。人工智能可以根据工作要求的匹配程度对求职者进行排名，然后根据用户互动自动调整下一轮求职者的排名。与大多数人工智能技术一样，系统随着时间的推移变得更加准确。
51招聘云不仅是提供软件，而是让工作更加安全，更加稳定，更加便捷的云端人事管理系统。集招聘信息发布、简历筛选、人才测评、面试、雇主品牌建设以及金融就业行情报告于一身。与知名背景调查服务企业合作，同时候选人求职记录在案，保证候选人信息的真实、完整、客观。候选人全部的招聘流程均可在51招聘云平台一站式操作，从而也帮助企业人事高效的进行渠道效能和入职情况的管理。
如今，随着金融行业客户群体庞大，“51招聘云”的智能语音机器人已经应用于金融行业的客服，为企业分流，提升客服中心运营效率。智能语音机器人通过成熟的文本转语音技术，实现对投递过简历的候选人的筛选、金融客户的信息收集和分类工作。
未来，51金融圈将运用大数据智能匹配，通过AI智能在多领域的高新技术融合，利用多样灵活的服务方案帮助企业快速解决人力资源问题，协助企业的加速发展。
