为何垂直招聘网更能找到工作

传统招聘网涉及人群广泛，但人群定位不精准，想要找到合适的工作岗位犹如大海捞针，所以垂直招聘网更能满足各位求职者的需求。

垂直招聘网改变了传统招聘网站，人才精准度差，行业杂乱，广告满天飞，招聘效率低，人岗匹配度低等老问题。垂直招聘网时时考虑用户的利益，全方位满足用户体验，相比新的网络招聘公司，传统招聘公司的优势在于规模，通过规模化效应获得广告收入和企业客户付费收入，但对于企业而言，效率才是核心，体验才是关键。目前各种新形式的招聘网站迅速发展，相比起传统招聘网站的大而全，新型行业垂直招聘网站只专注某一专业领域，专注行业人才的聚集。快速的成为了企业招聘的全新选择。

随着人们生活节奏的加快，浏览信息的习惯也在转变，碎片化、移动化成为主流，用户在信息海洋中找到自己心仪的企业变得日益困难，对于企业来说，刊登广告之后也如投向汪洋大海，这使得双方之间的连接变得比较困难，个性化更加难以做到。面对来自新兴招聘网站和国际招聘领域的压力，传统招聘网站也转型发力细分市场。从深度和广度上突破招聘形式，优化用户体验。

网络招聘行业的发展空间仍然巨大，前十年是智联招聘、前程无忧、中华英才网的垄断时代。但目前无数新兴垂直招聘网崛起，招聘网站竞争的招聘2.0时代才刚刚拉开序幕。不管定位于互联网的拉勾网，还是专注房地产行业的职勾勾招聘网，亦或者是专注于金融领域的51金融圈，未来，谁能以前瞻性的眼光把握行业发展带来的机遇，谁就能在接下来的十年中“独领风骚”。