何为新型智能招聘网

作者:每天学点HR    来源:百家号    发布:2019-05-15 16:50:41    浏览:1742

何为新型智能招聘网?就是不局限于传统的招聘平台,利用现阶段比较火的自媒体、视频以及垂直招聘平台来招人,相比传统招聘平台,这类招聘渠道人群定位更加集中,更能高效的招到合适的人选。但使用这类招聘平台也有一些注意事项需要跟大家分享一下:

 

1、新型智能招聘网要根据招聘岗位性质,选择性运用新型招聘方法。新型的招聘方法和手段,都有它不同的受众面。要根据招聘岗位性质,进行有选择性的发布,才能达到预期效果;

 

2、切忌人云亦云、盲目跟风。对新事物,大家都乐于接收,但实际运用时,还是要考虑公司的实际情况和行业特点,不要盲目跟风。否则只会增加招聘投入加大工作量,达不到需要的效果;

 

3、做好招聘效果的跟进评估。新型招聘方式试用一段时间后,要进行效果跟进和综合评估,了解运行情况,做出合理分析,控制招聘费用开支;

 

4、要善于与人交流并吸取经验教训。我们在与他人的交流中,往往能够吸取到新的知识,并且还能够触发创新的灵感,事实上可能大多都是听他人谈到而非闭门造车吧。所以,很有必要加强与同行的交流,通过交流吸取经验教训。

 

5、注意新老方法的结合使用。新老招聘方法,各有各的优缺点和受众面,结合使用,优势互补,共同发挥作用。

 

互联网环境在不断更新,所以想要高效的招人,也要顺应时代的发展,不仅仅局限于传统的招聘方法,智能招聘网要同时采用多种渠道,多管齐下,这样就能增加招聘人员的可选择性,提高招聘的效率和质量,降低成本。最后预祝各位HR都能早日找到合适的人选。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈