如何招聘专业性更强的人才？垂直招聘网你值得青睐

如今人才的稀缺让各个企业陷入恐慌当中，因为公司的业务发展离不开专业性强的人才，当招聘遇到瓶颈，人才急需补充的情况下，HR要另外开辟招聘渠道也不足为奇。其中，具有针对性的垂直招聘网因其专业、针对性强而受到青睐。

“未来垂直招聘网将是趋势。”广州某知名化妆品公司的HR刘先生说。他们公司开辟了很多渠道进行招聘，虽然销售人员、销售经理、行政后勤等人员招聘情况不错，但是美容导师、美容讲师、培训讲师等人才却一点都不好招，“我们在前程和智联都有投放招聘信息，后勤人员确实效果不错，但是我们紧缺的美容导师等岗位，基本上一天都看不到一份新简历。”在用人单位和上司的高压之下，刘先生甚至冒名进入一些美容美发交流群，每天发布一些招聘信息，希望能有人来应聘。

后来，他与一些同行进行交流的时候发现关于美容相关的垂直招聘网，抱着试试看的心态投放了招聘信息，由于针对性强，企业的影响力大，基本上每天都能收到求职者的简历。加上，每天推荐一些优质的美容人才，效果还真的比前程无忧和智联的好。

同样的除了美容行业外，金融垂直招聘网的效果也显而易见，在综合招聘网可能并不能招到专业性强的金融人才，但在金融相关的垂直招聘网招聘效果却立竿见影，很快就有能看到合适的人选。

由于综合类的招聘网对于人才并不够精准，招聘的岗位大多数是大众所熟悉的岗位，而对于特殊职位的特殊人才的需求太少，很难满足企业的招聘需求，所以这便给一些垂直招聘网带来了机遇，垂直招聘网未来新势力发展劲头将更令从业者青睐。