应届生应聘应怎么做能提高通过率

应届生应聘缺少经验，即使对这份工作很感兴趣，很想得到这份工作，而且也有能力胜任这份工作，但由于应聘中自己表现不好，失去这份工作，这样的例子很多，那么应届生在应聘时应该怎么做能提高通过率呢？

在面试之前需要对公司有个简单的了解，很多HR会在面试中询问你：“你了解我们公司的产品吗？”如果你事先没有了解，这样的问题如果不知道怎么回答会让你非常尴尬，同时也给HR留下不好的印象，除此以外还自我介绍以及职业规划也是常在面试中被问到的问题，自我介绍如果说的好的话，会给自己加分不少，但很多应聘者通常在自我介绍环节就一句话概括完，虽说自我介绍说的好与不好不能直接决定HR是否录用你，但如果有别的应聘者在自我介绍环节说的更加出色，那么HR肯定会更偏向于他。

职业规划这个问题很多应届生不知道该如何回答，毕竟应届生刚从学校出来，对于自己的职业生涯还没有一个很清楚的认识，如果碰到这个问题，你可以回答的模糊点，例如你可以说说对这个岗位的了解，以及你能胜任这份工作的优势，目前自己还是个新人，要学习的地方还有很多，所以现阶段是以学习为主，等到学到一定的技能后，看自己更擅长哪方面，那时对于自己的职业规划会有更清晰的定位。

除此以外，应聘的着装、应聘的态度都会影响到应聘的结果，应聘最好穿正装，给HR一种成熟稳重的感觉。另外应聘一定要自信，态度决定一切，即使遇到不会回答的问题，也不要慌，让自己沉着泠静，仔细思考下再作回答。

以上就是关于应届生应聘中需要做的事情，希望对各位应届生有帮助，如果能做到这几点，那么你面试通过率将提高很多，最后祝愿各位应届生们都能早日找到自己理想的工作，早日踏入职业生涯。