当从一家公司跳槽到另一家公司，最常被HR提问的问题便是你为何辞职？上份工作你有什么做的不满意的？其实大多数理由无非就是薪资不涨、压力自己吃不消、人际关系不好等等，虽说有些跳槽理由大家都心照不宣，但能否得到HR的认同，这就不好说了，所以关于跳槽理由也有很多学问，如果回答的不好，可能会让你错失好的工作机会，那么正确的跳槽理由该怎么说呢？
如果你认为企业的薪资水平没有达到你的水准，但你跳槽的理由不能说自己是为了涨薪而选择跳槽的，这会让HR内心感到不平衡，同样的工作内容为什么我们公司就要比别的公司出的人工成本要高？你可以说自己在这家公司已经呆了多少年，已经具备了一定的专业水平，所以希望跳出舒适圈迎接更高的挑战。
如果你的跳槽理由是因为压力太大，这个时候小编就要劝你慎重考虑跳槽，因为任何一家企业都不招闲人，都会有压力，也许你很顺利的跳槽到一家公司后，没过多久你会发现历史总会惊人的相似，这家公司依旧会有他的压力。另外说自己压力太大是HR非常不喜欢的跳槽理由，如果一个人连一定的压力都无法承受怎么能做好这份工作呢？如果这家公司确实压力比一般的企业都要大，你已经下定决心要跳槽，你的跳槽理由可以说这家公司的体系不健全、工作不规范等作为跳槽理由，这相比压力太大会更让HR接受。
人际关系不好也是很多人想要跳槽的原因，工作是各个部门各个同事之间相互协作的过程，如果各个部门不配合你的工作，那么你的工作将很难进行下去，但你的跳槽的原因不能说上家公司的人际关系不好，这会让企业认为这是你的原因，即使原因并不在你，你可以说这份职业和自己面试前不太一样，也和自己的职业规划不符，这样的跳槽理由更能让HR接受。
综上可以看出跳槽理由不要带有太多自己的主观因素，这会给HR一种你喜欢把责任都推给别人的感觉，总之跳槽理由是需要经过自己的一番斟酌才能说出的。另外小编想提醒大家跳槽需谨慎，也许你现在遇到的问题在下家也会遇到，所以每一次重要的改变都要对自己负责，不要任意妄为。
