7月22日晚间,紫天科技(300280)发布公告称,江苏紫天传媒科技股份有限公司(以下简称“紫天科技”)与海擎金融信息服务(上海)有限公司(以下简称“海擎金融”)于近日签订了《战略合作协议》。
双方希望通过建立战略合作伙伴关系,将海擎金融拥有的科技人力资源生态圈优势与紫天科技丰富的新媒体广告业务、资本运作经验优势有效结合。抓住新机遇,积极探索资源与经验对接,在双方优势互补、共赢互利的基础上,通过深度战略合作,共同推动双方现代传媒业务持续健康发展。
合作互联 共赢互利
紫天科技表示,本协议的签订对公司2019年度经营业绩不会产生重大影响。本协议的签署,将使双方作为重要的长期战略合作伙伴,充分发挥双方各自资源、技术和经验方面的优势,通过科技人力资源生态圈领域资源、新媒体广告业务、资本运作经验和人力资源的共享,实现全流程化、多场景化的资源共享与互补,推进互联网服务业务应用场景融通整合。实现双方全价值链合作,进一步拓宽未来的市场空间,实现资源互补,提升双方整体实力,推动双方长期共同发展。
海擎金融将通过本协议将紫天科技作为未来阶段互联网服务领域的核心合作伙伴,紫天科技也将成为海擎金融相关领域的战略供应商。
紫天科技专业从事广告传媒、广告视频业务,业务额保持持续高速增长,在新媒体广告服务领域名列前茅。海擎金融拥有51金融圈招聘网站、51金融圈APP、51金融圈微信、51金融圈小程序、51招聘云、51薪酬管理等组成的人力资源科技综合服务平台。
为实现互联网服务的合作升级,双方将充分利用各自领域的客户资源和项目经验,以人工智能与互联网+融合为契机,通过双方品牌、资源和客户的全面共享互通,推进业务整合,实现全流程化、多场景化的合作互联,提高互联网业务在各业务端的触达率,以期进一步拓宽双方现有业务范围,提升双方盈利能力。
紫天科技将协助海擎金融利用已构建的互联网科技人力资源服务平台进行升级和广告宣传,并寻找互联网服务领域潜在的其他商业合作机会。
双方结成核心合作伙伴,实现资源共享,通过合作互联加强并改进自身互联网业务建设和管理体制。同时扩展双方业务合作领域和合作深度,力争在互联网服务领域结成更深层次的战略合作伙伴关系。
51金融圈--中国领先的金融职业平台
51金融圈创造伊始,就致力于打造金融行业人力资源服务第一品牌,以助力卓越金融企业,服务杰出金融人才为己任,缔造金融行业人力资源服务的行业先锋。以垂直金融行业的职业平台为切入,不止于招聘,我们要做金融行业连接杰出企业和优秀人才的桥梁。
随着科技与金融深度的融合,线上与线下完美的结合,51金融圈采用AI技术,赋能人力资源场景应用,提升企业经营效率。作为中国领先的金融垂直招聘平台,通过数年技术的迭代创新,51金融圈拥有互联网平台和手机APP端口技术优势,网站已拥有近30万全国金融人才简历。伴随招聘,我们也提供高端人才猎头、人力资源管理软件开发、人事外包等业务。
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近年来,51金融圈已经多次获得权威机构评选的大奖,包括:“十三五”重点培养企业人才行业协会百强机构。研发软件著作达到22项,并荣获高新技术企业认定及明星科创企业奖。2019年先后荣获上海市中小企业“优秀”服务机构和上海市2019年度科技型中小企业认定。
51金融圈2017年-2019年科技资质及荣誉:
2017年07月,阿里巴巴集团全球十佳女性创业案例;
2017年10月,高新技术企业认定;
2017年12月,上海最具投资潜力50佳创业企业;
2017年09月,软件企业登记(22项软件著作权);
2018年09月,上海科技企业孵化器30年明星科创企业;
2018年12月,年度细分行业最佳创新服务平台;
2018年12月,上海市高新技术成果转化项目;
2019年03月,上海市经信委颁发的中小企业优秀示范服务机构;
2019年04月,上海市2019年度科技型中小企业认定。
一次次的科技创新与进步,无不体现着51金融圈的精进与努力。51金融圈会在提升企业发展的过程中,不断带来突破性地提高。以助力卓越金融企业,服务杰出金融人才为使命,努力打造成金融行业人力资源服务第一品牌!
服务国家战略,51金融圈全新打造《长三角金融系列报告》
国家领导人在首届中国国际进口博览会上表示,将支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略,同“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设相互配合,完善中国改革开放空间布局。
由此,以上海为中心的整个长三角区域迎来了前所未有的历史性发展机遇。众所周知,长三角地区是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,是“一带一路”和长江经济带的重要交汇点,加快推进长三角区域一体化发展,离不开金融的支撑,促进金融更好的服务实体经济,推进区域金融协同发展,对助力实体经济转型发展具有重要意义。
在长三角经济区发展势头良好和促进中部经济崛起的背景下,长三角经济发展是一个重要的问题,而经济与金融密不可分,所以长三角金融业发展成为理论与实践界研究的一个十分重要的问题。
总 结:
51金融圈从传统金融招聘到结合互联网大数据技术,实现了人力资源管理系统的升级和更新,为就业市场以及人力资源服务领域带来积极意义。
51金融圈将积极探索创新打造人力资源生态链,将基于云端的大数据为更多企业提供全方位多样化的增值服务,精心打造的51生态链必将开创出新的天地。51金融圈愿与社会各界携手共进,共同谱写新时代下的人力资源新篇章。