“为什么我投了这么多求职简历迟迟收不到一份面试通知？”这是很多求职者的疑问？这只能说明你的求职简历还不合格，没有吸引力，没有受到HR的关注，那一份合格的求职简历应该怎么写呢？什么样的求职简历是HR喜欢的呢？其实你的求职简历要体现出以下这几点。
简历简洁明了，思路清晰：不是说字数越多就越好，HR又不傻，如果写了一堆没用的内容，字数再多也没用，HR每天看的简历数很多，不会花费多少时间在你的简历上，所以你要精简你的简历内容，HR没有那么多的耐心去看你过于累赘的文字。
简历突出重点，展现优势：工作经历这块是hr最看重的部分，要根据自己工作的时间线来填写，什么时间段在什么公司具体的工作内容，工作期间自己的成绩要体现在简历中，这些成绩要有数据依据，例如在某某工作期间从原来的×%提升到现在的××%，总之一切可量化的成绩都要在简历中体现出来，而且这些成绩要加大加粗来突出。对于毕业生来说，可以填写自己参加过的社会活动，亦或是自己参加过的比赛，总之在校期间哪个活动最出彩写哪个，而不要乱七八糟的混在一起，使人没有观赏欲。
职业规划明确：对自己的职业规划有很清晰的定位，这是求职简历很加分的一项，也是HR特别重视的一项，一位有想法有目标的求职者才是企业所需要的人选。
一份好的求职简历能为自己带来更多的面试机会。所以求职者们要重视求职简历的制作，不要抱着随便写写的心态，社会竞争大，岗位就那么多，你要比别人花费更多的心思在细节上，才能带给自己更多的机会。
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