HR招人更看重一个人的哪些品质

所谓知己知彼才能百战百殆，你了解了哪种品质能吸引HR，你才能更好的应对这场面试，HR招人时不仅看重一个人的专业能力，他的综合素质也在HR的考量范围内，你能力再好，但你态度傲慢，说话眼神轻飘飘，只会让HR对你产生不爽的心情，那么HR招人中哪些品质是深受HR青睐的呢？

好的面试态度必不可少，不要因为自己有资深的工作经验，就可以轻视HR面试中的一些问题，即使问的问题再简单，也应该诚恳的回答，你要明白你是来找工作的，你的态度不好，HR是不会录用你的，HR宁愿去选择一位工作能力比你差但态度比你好的人，因为工作能力可以慢慢培养，好的面试态度同样是HR所看重的。

当一个人在面试时思路很清晰，面对HR提出的问题能举一反三，说明这个人在这个岗位确实有自己的一套方法，并且能很好的完成这个工作的职责，这就是一个人的专业度问题，所以也是HR比较青睐的人选。

礼貌是在面试中必不可少的一个优良品质，有礼貌的人都会受到别人的尊重，所以你在面试中要时刻保持礼貌的态度，要让对方感受到的你诚意，你在面试时的一举一动HR都会看在眼里，有时就是这些礼貌的小举动能为自己加分不少，从而获得一份不错的工作机会。

找工作也是一场博弈，在这场博弈中你需要将自己的优势体现出来，你要明白自己有很多的竞争对手，如果你没有一个好的品质来吸引HR，那么你只能被pass掉，HR招人是综合来考量的，而不仅仅是你的工作方面的能力，你与人的沟通能力、你的承受压力的能力、这份工作你能发挥的空间等等HR都需要综合考评的，所以在面试之前要做好充足的准备，态度更要好，切不可太过于自负。