这些离职理由面试官不买单

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2019-09-18 15:41:11    浏览:1061

面试失败的原因有很多,工作经验不够、表达能力不行、临场发挥不理想等等,但还有个面试失败的原因可能是大家没有想到的,也就是离职理由,很多公司在面试他人时,会问对方你从上家公司辞职的原因是什么,别看这个问题很简单,但如果你没有回答好,同样会被pass掉。下面列举几个例子,这些离职理由面试官并不买单!

 

嫌弃上家公司不好

这是面试官很忌讳的,每家公司都很在意外面对自己公司的评价,你今天能诋毁别的公司,同样的有一天从这家公司出去,你依然能诋毁,很显然面试官不喜欢这样的人,即使真实的原因的确是因为上家公司在某些方面做的不尽如人意,但在面试官面前,千万别这么说。

 

被上家公司辞退

不论是主观原因还是客观原因被公司辞退总归不是什么好事,给面试官的第一印象就是你的工作能力不行才会导致被公司辞退,即便有不可控的因素在,但在面试官的刻板印象里问题是出在你身上,如果一个工作能力突出的人,不会存在被辞退的可能,这就是面试官的自我认知。所以这样的离职理由不必说,可以找其他更有说服力的理由。

 

同事之间关系差

如果和一个同事关系不好,那么原因出在双方,如果你和别的同事关系都处不好,那么你需要自己找原因,这样的离职理由显然是不能够让面试官信服的,而且还暴露了你在人际交往中的缺陷,工作就是和同事之间相互协作的过程,如果你在人际交往方面能力较差,那么想要做好一份工作很难,显然这样的离职理由只会让面试官嗤之以鼻。

 

在面试中的每个问题都应该思考后再做回答,离职理由同样如此,一个不用心的回答,可能会让自己失去宝贵的工作机会。


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