在前一篇文章中，我们讨论了跳槽要在公司最辉煌的时候跳。如果公司已经开始走向颓势，一旦被市场、同行所察觉，你的身价也会暴跌。那么，怎样判断公司开始进入衰退期呢？
1.员工收入大幅减少，福利被取消，士气低落，核心人才严重流失。
2.企业没有人才可用，也没有跨越式发展的机会。
3.中层没有思想，执行力差，相互推卸责任，他们所有的精力都集中在口试上。
4.员工自私、懒惰、散漫，没有战斗精神。
5.老板思想保守，任人唯亲，决策周期长，甚至软弱。
6.公司突然开始严抓考勤、罚款
以上6条如果存在一两条，公司可能会有衰退的征兆。如果存在三四条，那前景不容乐观。而最不幸的是，以上6条全中。那，结局可能会不大美好。
一个公司衰落的开始并不意味着该公司会消亡，有的公司在衰落一段时间后会重回巅峰，也有的渐渐消亡。而眼看着公司进入衰退期，你要陪着公司一起扛过去，还是认为良禽择木而栖，都是你的决定。
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