与领导相处时要掌握了一些技能技巧，才能让领导信任我们。从一定程度上来说，与领导者的关系决定了我们在职场的未来。但这并不就意味着你们走得越近越好。
首先，不要随便拒绝领导的要求。
在工作场所工作时，无论是领导分配的任务还是他们自己的工作任务，你都不能在脸上表现出不情愿，因为这是你对工作的态度，态度决定一切。一旦领导认为你的工作态度不正确，他们会给你留下非常不好的印象，而且将来领导也会对你有非常不好的态度。当你愉快地接受领导分配给你的任务时，他会认为你非常尊重他，反过来，他也会尊重你。
第二，找领导之前先想好说什么
领导者非常重视自己的时间，不会随便浪费时间。当你和领导相处时，你不能说清楚或者说很多废话。第一次，他可能会听你的话，然后当你后来找到他时，他可能会找其他借口来搪塞你，不跟你说话。因此，在你想清楚你想对领导者说什么之后，你就会找到领导者。领导认为你是一个不会说废话的员工，你的沟通会持续越来越久。
第三，和领导打交道时，不要做一个矫情的人。
在工作场所，凡事都要宽宏大量，不要让领导认为你是一个自命不凡的员工，这种人不仅领导会反感，你周围的同事也会反感，领导喜欢和大方方的人相处，在工作场所和同事相处，不会因为一些小事斤斤计较，也不会给领导增加其他麻烦，领导才不会反感你。
四、积极向领导汇报工作。
领导的工作在于统领全局，你作为领导下属之一，为领导排忧解难是责任是义务，更何况主动汇总工作、让领导及时掌握工作进度这种小事呢？
五、积极配合领导的工作，会在工作场所友好相处。
我们要积极配合领导布置工作，不要当场拒绝或说出其他想法，这样会让领导有点尴尬。之后，领导们会对你有其他想法。因此，即使他们不同意领导的意见，他们也应该私下与领导沟通，这样他们就可以在工作场所与领导长期相处。
并非所有人都能很快掌握与领导者相处的技巧，但他们必须了解这些技巧，并在工作场所慢慢理解和掌握它们。我们也希望以上五项技能能帮助每个人更好地融入工作场所。
