一份标准又出彩的简历是什么样子的

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-03 17:06:00    浏览:1085

当今社会,但凡要出去找工作就不能没有简历,而简历做得好不好,一定程度上决定了你能不能得到面试甚至被录用的机会。那么,一份标准又出彩的简历是什么样子的呢?

 

1.简历长度:

(1)坚持“一张A4纸”原则,最多两页。

(2)其他代表性作品、说明等。可以与附件一起发送。

 

2.简历照片

(1)建议插入个人照片,给人一种真实的感觉。

(2)照片一般使用身份照片,而不是艺术照片和自拍,正式的商业照片也可以。

 

3.文件格式:

请使用word制作常规简历,然后将其输出为pdf格式。按照姓名、求职职位、大学专业等级的格式命名后,检查并发送。

 

4、简历内容设计:

基本信息包括(照片、姓名、性别、年龄、电话号码、电子邮件地址、籍贯)、求职意向、教育背景、工作经历、项目经历、能力和特长、奖项和荣誉等。是必需的。注意不要填写太过私密的信息如身份证号码、家庭联系人、身高和体重(除非特别要求),以防止隐私泄露。

 

5、简历内容布局:

(1)排版漂亮但不花哨,简单但有内容。因此,选择简单的模板,不要使用花哨的模板或表格。

(2)对于非常适合预期职位的内容,可以加粗或用其他颜色标记作为强调。

 

6、经历、奖项、学术顺序:

(1)学历应该从高学历写到低学历,如果是大学毕业,写到高中即可,写到小学信息并没有什么意义。

(2)工作经历、项目经历、时间顺序从近到远,写出主要工作经历、与目标岗位相关的工作经历。

(3)奖项荣誉,写最高奖项,如果得奖很多,可以免去琐碎的小奖项。

 

7、简历内容描述:

(1)描述工作经历、特殊技能等内容。充分利用数字数据,用项目成果、工作成果和证书来证明。不要使用诸如“熟悉”和“熟练”之类的模棱两可的词语,比如“负责公司新媒体账户的运营,一年创作100篇文章,增加100万阅读量,阅读20部10W的作品。”

(2)多谈一些诸如项目经验、成就和特殊技能等干货,少写一些无用的材料,如自我评价和工作描述等。除了空间之外没有什么实际效果。

 

8.注意事项:

(1)发送前,打开并检查是否有错误,特别是发音错误的单词和语言障碍、格式障碍、文件命名等,细节上的失误会让面试官自然而然的怀疑你是否心细,会不会影响工作。

(2)发送邮件时,不要在网上复制邮件正文。一定要自己写。简历将以附件正文预览的形式发送。

(3)建议使用163邮件或企业邮件发送简历,不建议使用qq邮箱避免被拦截。

(4)要真实,不要试图捏造经验。优化并不意味着掺假,否则一旦发现后果将是灾难性的。不管假简历包装得多好,假简历终究是假的。没有一家公司会真正信任造假者,也没有一位同事会认同破坏公平规则的投机者。

 

如果能够符合以上8条标准,那么您的简历即便不是最出色的,肯定也不会太差。


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