面试后,每个人都想尽快知道结果如何,以及他们是否通过了面试。然而,大多数人不会主动跟进面试结果,只是被动地等待通知。你越被动,就越容易失去机会。
跟进面试结果最直接的方法是问人力资源部谁负责招聘。因为人力资源是整个招聘过程的负责人,所以所有的信息都应该在这里汇总,由人力资源安排面试。应聘者只知道人力资源的联系方式,而不知道其他面试官的联系方式。
不能简单地写一句话:上次面试的结果如何?
此时,最好的方式就是写一封感谢信。
一封好的感谢信不仅加深了面试官对自己的印象,还创造了一个再次推销自己的机会,反映了他的个人成就。
感谢信包括以下几个方面:
1.重述最近的面试
感谢相关人员的安排,感谢采访者抽出时间进行采访,指出了采访的时间和地点,讨论了哪些话题,以及谈话的气氛如何。
2.重申你和职位的匹配程度。
根据面试,关注你的经验、技能、资格等。表达你对这份工作的强烈兴趣。
3.询问面试反馈
你可以问你会收到面试反馈多长时间,或者你可以直接问面试反馈如何。
用邮件写感谢信更正式。随着使用微信成为职场习惯,也可以用微信写感谢信,只要包含上述内容。
一般来说,写感谢信的合适时间是在面试后一周内。这样,既不会给对方太大的压力,又能起到提醒对方的作用。如果你渴望知道结果,如果在1-2天内发送,那就没问题了。
万一面试失败,由于感谢信给你留下了好印象,你还可能得到其他职位的面试机会。
用感谢信跟进面试结果,抓住更多机会。