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前两天，有一条新闻上了微博热搜：一位腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞退。
这一次被大家热议，是因为一个员工劳务纠纷。
闫先生被腾讯公司辞退，理由是每天在岗不足8小时。闫先生提出仲裁申请，要求腾讯支付共计500多万元。
离职证明
闫先生表示：“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”
判决书
目前他已经先后两次败诉，准备向广东省高级人民法院再次上诉。
时长表
随后，腾讯也给出了自己的回应。
腾讯回应辞退原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。“每天在岗时间不足8小时”的视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。”
这事在微博知乎都掀起不少讨论，但这就像知乎网友@努力健身的Queen所说：这是一场注定赢不了的官司。
所谓的弹性工作制， TX心里明白怎么回事； 法院估计也明白怎么回事；我们这些看客也明白怎么回事；闫先生自己，我认为也明白怎么回事；他唯一没明白的地方就是，不是兢兢业业认真工作就会不被辞。
也有人说，这就是在给职场人上堂警醒课：在公司眼里，干2年和干10年的员工没什么区别，辞退随时都有理由。健康是自己的，没有哪家公司真的值得自己玩命的付出。平时加班要写好加班申请，平时不在工位自己要有证明。
无独有偶，这件事让我想起了前几天疯传的一篇微博：
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这篇文章很长，大家可以花几分钟时间看看。
文章一发出，引发大多数人支持，内容简言之就是：我到点准时下班，下班绝不回复任何消息，上班可以摸鱼，奋斗逼请停止努力，别连累其他同事跟着倒霉。全世界打工仔联合起来，摸鱼划水，一起行动起来，拒绝做奋斗逼。
这也一度引发摸鱼党和奋斗逼的讨论。
这个时代，努力已经成为标配，越来越廉价，职场内卷化越来越严重，导致奋斗逼人人喊打，不少人说“我也要做个摸鱼党”，也有人问是不是只有当奋斗逼才有出路？
其实关于加班工作时长这个问题，互联网乃至大部分私企的工作现状，“996”可能已成常态。马老板都说加班996是福报。
大家都这样的情况下，你一路摸鱼，到了考评季，年终季，背着房贷车贷上有老下有下被优化掉的就是你。
更残酷的是还得面临职场35岁危机，虽然大家都没有明说，但是在招聘时都很有默契地写“35岁以下的优先”，在调整时也心照不宣地说“35岁以上的优化”。
摸鱼党是优先考虑对象就不说了，哪怕是奋斗逼，通过所谓的“努力”把自己的价格和性价比严重压低，部分幸运儿，可能会被上司青睐，然后到35岁，还有可能被一个更年轻的奋斗逼替代。
不买房运动
2006年有人发起了“不买房运动”，说“我们只要忍住不买房，开发商最后就会扛不住，扛不住就会降价抛售，大家就可以买到很便宜的房子了。”此运动得到上百万网友的支持。
最终结果是运动支持者纷纷后悔，“后悔没有早点买房。”
如果网友不明真相地跟风做起摸鱼党，最后估计绝大多数人会像上面不买房运动支持者一样，后悔万分。摸鱼永远不能改善处境，只会让你的处境越来越糟。虽说是在为老板打工，但浪费掉的时间、青春和成长也都是自己的。
你以为你摸鱼上班，带薪拉屎，就是赚了工资，赢了老板和资本，但其实人家根本都不care，你本来就是设计冗余的一部分。
当然说到这里，也不是鼓励大家全都去做奋斗逼，该休息还是休息，身体是自己的。你把公司当家，公司可从来没把你当家人。该裁的时候不会多慈善。
大家要明确地就是，职场的关键永远是稀缺性，你的薪水，是由所有可替代者中，最便宜的那个人决定。
不是因为你在老板面前加了多少班才给你钱，不是因为你996没抱怨才给你钱，不是你在摸鱼党面前成为了“奋斗逼”才给你钱，而是你的能力、你创造的价值很稀缺才愿意付给你更多钱。
你的价值越稀缺，护城河够高，管你摸鱼党还是奋斗逼，都不会轻易被人替代。
如此，要学会的是高效地奋斗努力，然后堂堂正正，正确的摸鱼。这就意味着你最少要进入任何一个组织的中层，然后，你就有不少时间可以支配可以“摸鱼”。
如果你仔细观察就会发现很多社会精英、管理层大佬其实真的没有那么忙，否则为什么很多大佬看似行程很忙，今天参加这个会明天参加那个会，结果还有时间健身、爬山、读书、攀岩、旅游，那些说越到高层，越忙越累的，不过是用来骗你的。简单的一个例子，庆渝年大戏上演夺公章的时候，爆料出来俞每天下午3点才来公司。
至于奋斗逼们，没有哪个挖煤工人靠着挖煤挖得又快又好当上煤老板，所以如果是单纯996一味地加班努力，不改进工作方式，而像无头苍蝇一样没有抓住关键点来努力，不过是另一种形式的“摸鱼”，大部分做的都是无用功，你的努力不过是“伪努力”而已。
最后既损人，又不利己，长此以往，同样会被踢出局。
