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某互联网从业者爆料：
“我在一年半内被同一个公司裁员两次，
拿了4个月赔偿，
两次N+1加起来有小十万块。”
(OS：竟然有点酸...)
某被裁员工
被同一家公司裁2次、拿了近10万赔偿？
这才是真正的傻白甜公司吧...
今天来聊聊互联网行业的
裁员与职业发展！
01
互联网公司“傻白甜”？
不！以上只是裁员的常规操作...
01 什么是裁员？
不同公司裁员
裁员并不是什么新鲜的词，年年都有裁员。比如，最近奢侈品牌Burberry宣布全球裁员500人；奔驰在2022年年底前裁员10000人...
考虑到主动辞退员工的成本问题，《如何让员工主动辞职》成了管理者的“必修课”，于是衍生出各种套路：累到你走，骂到你走，扣到你走，孤立到你走……
某网友供图
被裁员并不是好事，但能够有一笔赔偿已经算是不幸中的万幸，毕竟很多公司只是逼走员工，不会赔一分钱。
02 互联网/科技大厂的一些“良心”操作
相比较之下，互联网/科技大厂真的算是良心，去年甲骨文北京裁员，给了N+6的赔偿；马蜂窝给了N+2的赔偿...
某网友
某网友
某网友
03 N+1只是常规操作
虽然最终究竟能赔到多少还是建立在日常工资的基础上...
但大家一定要知道：按照法律规定，被裁员获得经济补偿是每个劳动者的权利，最起码获得法定的N+1赔偿，N就是工龄每满1年补偿1个月工资，+1就是多支付一个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，就是你过去12个月全部工资收入。
当然，也希望大家永远不要面临到被裁的危机中！即便当真走到了这一步，也要清楚自己接下来要走的职业道路。
那么问题来了——
一直待在互联网行业的话，你需要如何争取向上的发展通道？
离开互联网行业的话，凭着过去积累的经历又可以做什么？
02
互联网的常见岗位及发展路径
一家互联网公司通常会具备以下岗位：产品、技术、运营、设计、市场以及职能部门。下面是各个岗位的发展路径，大家可以对照着自己的目标求职方向，来看一看！
请点击输入图片描述
像百度、腾讯、阿里巴巴这种互联网大厂职位非常细分，不管你做产品，开发，运营，测试，都可以做到总监级别。
下面以阿里巴巴为例，来看看进入之后，你需要如何去争取向上的发展...
03、阿里内部职级体系
01 岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
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一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别。
02 岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
岗位薪酬
03 绩效考核
考核内容：业绩和价值观各占50%
考核频次：季度考核为主
考核工具：KPI 主导
淘汰标准：连续两个季度，成为末尾10%
晋升条件：上年度 KPI 达3.75
绩效评分标准，分为六档，分别是：
绩效评分
04 晋升条件
晋升资格：上年度KPI达3.75
主管提名：一般KPI不达3.75主管不会提名
晋升委员会面试：晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等
晋升委员会投票：如果员工想要升级别，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试。晋升至P8及以下，子公司内部评定；晋升到P9，集团专业委员会进行评审；M不得自主提名，M3及以下公司内one over one plus HR评审；晋升至M4进集团管理委员会评审。P5升P6相对容易，再往上会越来越难。
04
如果离开的话，可以...
01 仍旧以阿里为例
阿里是电商行业的老大，在电商行业，它有着太多的经验和人才，目前各大O2O、电商、互金公司的高管们，“原厂出身”的比比皆是，除了光环和高薪，更多的是雇主们对“阿里体系”的迷信和向往。
除此之外，阿里“毕业生们”也在不同领域成为明星，滴滴打车创始人兼CEO程维曾是淘宝B2C事业部的副总经理，滴滴打车的联合创始人张航也出自阿里。
曾任阿里巴巴销售经理的吴志祥离职后创立同程网并任职CEO，同程网创立初期完全是按着阿里巴巴的模式在运作，后来成为了拥有B2B旅游企业间平台和B2C大众旅游平台的旅游电子商务网站...
02 完全跳出这一行的话
据知乎的一位互联网从业者爆料，他周围也有完全离开这一行业的人，选择是...
A、男，前同事，86左右，211硕士，12年毕业，通信公司+二线互联网5年，17年，32岁跑路，某四大行软开，时薪没降，5：30下班。
B、男，前同事，88左右，211硕士，12年毕业，经历比较丰富，百度猎豹快手，19年，31岁，国资背景的支付公司，待遇没怎么降，排队优先顺位解决背景户口。
C，女，前同事，90左右，985硕士，15年毕业，二线互联网公司，干了4年，19年，29岁跑路，高校行政岗事业编，月薪从25K到6K，5:30下班。
D、男，读者，85左右，985硕士，12年毕业，华为中兴呆了6年，二线互联网公司2年，19年，34岁跑路，中国移动某富裕省会省公司，他说年薪差不多，5：30下班。
来源：网络
