比较分析金融圈行业人才招聘现状

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-09-15 11:48:49    浏览:1566

51金融圈

 

金融行业以其高端、多金的形象,历来受到社会人士的追捧,高校学生的追逐。那你知道金融行业的人才招聘现状如何吗?

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金融行业

 

银行:薪水不高 却天天爆满

“最近天天有银行来我们学校招聘,天天都火爆得不得了。”南京财经大学就业指导中心相关负责人在接受记者采访时说,近期的银行招聘特别多,每天都有300多人应聘。

 

记者了解到,近期多家银行在南京各高校进行校招,招聘的岗位以柜员和综合管理岗居多。

 

一家银行人力部门人士在接受《金证券》记者采访时表示,新员工进银行一般都得经过柜员岗,柜员岗做好了才会因人而异,分配到其他岗位上。

 

记者向多家银行人士了解到,目前,一般银行的柜员岗位月薪约4000元-5000元左右,年底还有少部分奖金,大部分都有行员编制。如果表现良好,至少一年左右即可转岗,根据银行的需求,营销、综合管理等岗位都可以为这部分“次新员工”敞开大门。

 

一位刚参加完银行笔试的应届生小孙告诉记者,银行工作比较稳定,如果业绩等方面突出,以后上升的空间也比较大。因此,只要学校有银行来招聘,她每场必定参加。

 

基金:偏爱名校生 集中在北上广深

在近期南京各所大学的校园招聘活动中,很少能见到基金公司的身影。

 

《金证券》记者了解到,自9月份以来,已有包括汇添富基金、国泰基金、东方基金、鹏华基金在内的多家知名基金公司发布2016年的校园招聘信息。

 

从招聘职位上看,基本涵盖了助理分析师、助理量化研究员、渠道理财经理助理、风控助理等热门岗位。从招聘人数上看,汇添富、鹏华基金今年开出的招聘清单都在四五十人。

 

尽管对于人才的需求量很大,但能进入基金公司视野的生源还是非常有限。

 

此外,从公募基金公司的宣讲会来看,他们对生源的认同基本上只集中在北大、清华、上海交大、上海财大和复旦等知名院校,北京、上海之外的其他城市及高校很少能见到基金公司身影。

 

一基金公司市场部人士向《金证券》记者表示,其实国内的基金公司主要集中在北、上、广、深等地区,因此,在这些地区招聘人才也就顺理成章。

 

保险:年薪50万 没人敢挑战

《金证券》记者从南京多家高校了解到,在金融行业中,保险公司最难招到人才。尽管有的保险公司打出了年薪50万,但只有很少部门应届生敢于接受挑战。

 

“保险公司招聘人才,会给50万年薪给一个刚出茅庐又毫无工作经验的大学生吗?”一位金融系的应届生在接受《金证券》记者采访时直言,“保险公司开出了50万的年薪,那对应的肯定有几千万的业绩量要求,对刚毕业、又没有任何人脉资源的我来说,肯定也完成不了。”

 

一保险公司人力资源部人士向《金证券》记者无奈地表示,“之所以难招聘到人才,还是由于早期一部分保险公司的过激行为坏了整个行业的口碑。”

 

该人士坦承,事实上,保险公司有许多内勤岗位,对才毕业的大学生来说,稳定、能学到东西,确实是一个不错的锻炼机会。

 

中国互联网金融行业在政府支持下,得到了极大的发展,会成为金融行业中重要的业态模式。我们鼓励高校优秀人才加入到互金行业,为行业增添新鲜血液,让我国互联网金融行业发展更进一步。

 


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