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一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方？
XX投资公司提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。公开转让说明书显示，2017上半年A公司投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。
基金行业的待遇如何？
上半年，A公司总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按A公司上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。因此，私募基金针对的是具有百万门槛的高净值客户理财，真刀真枪拼实力，业务出色的私募基金从业人员薪资100万以上级别。
不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。看看下面私募和公募行业人士的说法吧！“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”“私募投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”
“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金。”“还有的基金公司模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别的上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”
“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”
