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第一份工作最重要的是看能力的培养，而不是急着挣钱，在刚毕业的时候，要找准一个方向去钻研，先学东西，最好能接触全流程的工作。
毕业之后，假如你们有过跳槽的经历，你会发现，用人单位对于你前一份工作的经验是非常非常非常看重的。在用人单位看来，前后工作经验具备传承性和一致性，这是最佳的选择！为什么这么说呢？主要是对于用人单位来说，这样的选人风险最低，连培训成本都省了，招过来就可以直接干活！而假如你没有经验，他们招了你，也花时间和精力成本把你培养起来了，但你拍拍屁股走人了，这样的话，对于公司来说就是人财两空的损失了。
所以，工作过的人会发现，转行很困难。为什么转行很困难呢？就是因为我上面所说的原因。一个从事国际贸易的人想转行做运营，他在投简历的时候，接到的最多的面试电话依然是外贸公司打来看，而几乎没有运营的岗位给他打电话。这就是你们选错第一份工作以后要面临的现实。
一定要尽可能早地开始规划自己的职业生涯，不要频繁跳槽，做事之前一定要想清楚自己为什么做。而这样的感悟，是在他工作8年之后才悟到的。假如时间重新回到8年前，他一定不会再犯同样的错误。但可惜的是，时间永远不会再回流。
所以，对于应届毕业生来说，要想正确规划毕业后的第一份工作，你们一定要考虑的3个问题就是：
1、一定要选择与自身性格、优势相匹配的职业，不要只想着专业对口、热门、薪水高、稳定这些因素。与适合相比，这些因素统统都不那么重要。外人看起来再怎么光鲜的职位，真正做起来的感受是怎样的，只有你自己知道。无论是酸还是甜，是苦还是辣，所有的味道都要你自己尝。
第一份工作的方向决定了你第二份工作的选择，第二份工作的选择又决定了你第三份工作的前途。
职场就是这么现实，一环扣一环，一步错步步错，你们的成本损失会很高。
当然，我们也遇到过很多转行的客户，并且也转行成功。但是，假如第一份工作就能选对的情况下，尽量不要走转行这条路。这其中的压力和困难，只有真正转行的人才知道。
2、一定要考虑这份工作的发展前景，绝对不要只顾眼前！为什么很多人工作2、3年甚至7、8年之后才发现工作会遇到各种各样的问题呢？就是因为他们一开始就没有从长远角度考虑这份工作的发展前景。我清晰地记得，我们曾经遇到一个客户，硕士研究生毕业，当初就业困难，找到我们做咨询，合同都已经签订了，他却又违约了，因为家里人在家乡为他托关系找了一份当地信用社的柜台工作。我们当时告诉他，这份工作的含金量很低，不利于自身的技能提升和长远成长，但他却恶言相向，说我们钻进钱眼里了。我们不得不放弃了这个客户。可笑的是，6年之后，他又重新找到我们，说这份工作干不下去了，想重新规划一下。此时他已经30岁，这6年期间一直在做柜台，别的什么技能都没有积累。但我们拒绝了他的咨询请求，因为我们无法挽救一个30岁却没有一技之长的人。
人无远虑，必有近忧。这句话放在职场上，极其灵验。
