日前，「金融时报」一篇文章援引了多个调查机构的数据表示，可能未来10年内，高校毕业生都会受到这次疫情的影响，而导致薪酬、职业发展等逊于其他人。
新冠疫情带来的影响，将不仅是一届大学生的痛苦，而是一代大学生的痛苦。
根据调查，英国职业研究所（Institute for Employment Studies）数据显示，英国的职位空缺与2019年同期相比减少了三分之二。
同时，英国调查机构 Bright Network 的调查显示，有三分之二的英国毕业生因为疫情而撤回或搁置了求职申请。
已经拿到 offer 的毕业生也受到了影响，Prospects 对英国大学毕业生的调查发现，有30%的人要么丢掉了工作，要么工作机会被推迟。Yello 的调查显示，在美国，有35%已经获得实习机会的大学生被取消了实习机会，而且绝大多数人没有获得任何补偿。
令人绝望的还有一个数据：伦敦财政研究所（Institute for Fiscal Studies）调查发现，在经济衰退时期毕业的英国学生，5年后的薪酬普遍低于别人。在美国，这种收入偏低的现象会持续整整10年。
在国外，许多年轻人会经由服务业（比如酒店、酒吧服务员等）来积累工作经验和谋生，但这些行业受到重创而减少工作岗位后，年轻人只能通过旅行或者宅在家里来打发时间。
机会少、经验不足导致的“输在起跑线上”，将会困扰整整一代年轻人。
当然，对于大学生来说，也并不是全是坏消息。
根据报道，虽然部分金融机构、咨询公司、律所等缩减了招聘计划，但是仍然有许多愿意承担社会责任的公司，继续推进着项目实习、长期实习和留用计划。
从国内的情况看，虽然一部分企业减少了招聘名额，但大部分知名公司还是继续了招聘计划。
头部互联网、金融、咨询公司都如期开启了秋招通道，有些企业甚至额外扩大了秋招计划，并且还在持续进行扩招、补录中。
在疫情的影响下，202届的校招季注定会充斥着惨烈的厮杀。每一年的秋招，都是一次优胜劣汰的较量，疫情之下更是如此，优秀的毕业生终究会找到心仪的工作，准备不足的人可能会被淘汰。
想尽早为求职做打算的大学生，无论是2021届，还是2022届，都应该早点行动了，起码在真正的竞争到来之前，做好一切竞争的准备。
来源：职问
