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“产品经理有多火？”
“产品经理的职责”
“产品经理培训课程”
“什么专业出身是做产品经理的最佳选择？”
“女生做产品经理好吗？”
……
可以看出现在产品这一类岗位的热度
也反向说明产品岗位确实在现如今是有优势的
否则也不会有那么多人想要做这个
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产品经理为什么这么火？
对于很多非产品岗位的人而言，产品岗就是一个香饽饽，无论是设计、程序、运营、后台、前端，都希望可以成功转型做一名优秀的产品经理。
原因有很多，总结下来大概是这几个：
1. 大家想象中的产品经理做的工作是创造性的、趣味性的，不是枯燥的。这点在一定程度上没错，但显然产品经理不仅是出点子、想主意的。
2. 大家想象中的产品经理的工作是管理相关的、有权力的。这个几乎完全错误，除了某些公司产品经理会兼任项目经理的工作。
实际上，产品经理是对产品从“战略规划”到“产品终结”的整个生命周期负根本责任的管理者。
3. 大家想象中的产品经理的工作是门槛低的、没有条件的。这个也是误解，没有硬性条件（比如技术功底、设计功底）不代表没有条件。对产品充分理解，有强大的分析、判断和执行的能力，有良好的沟通和表达能力等都是必备条件，并且显然不仅仅是这样，对产品流程的把控、良好的需求分析能力和原型设计能力都是产品经理最需要积累的经验。
说到这里，一定要祭出这张图：
许多人对产品经理有执念，但却很少有人真正了解产品经理的工作……
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产品经理需要哪些技能？
很多人觉得自己思维比较活络、善于和人沟通、经常有很多想法，就觉得这是优势，如果自己去应聘，一定能拿下产品岗的Offer。
然而事实上，并不完全是这样。
首先，关于思维活跃
做产品，更需要的应该是清晰的、有层次的、有大局观的逻辑思维，而不是跳跃性思维。思维跳跃对于创意来说可能是好事，但对于复杂的底层逻辑来说，跳跃意味着想东西会散、没有层次和不全面。
举个例子：请你利用原有管理后台的发送新闻功能，把某条新闻发送到一个新的平台B。
看似很简单对不对，直接多一个发送渠道就好了呀～但是，你有没有考虑两个渠道的内容独立性？原先的API接口是怎样的？会不会影响现有的移动端和网页端？如果影响了，是后端改还是前台改？如果必须前台改，那是要上个新版本吗？上新版本的话，老版本会不会内容错乱穿插？老API怎么办？测试的时候，千万不能忘记老产品的测试等这类基于现有情况的衍生考虑。
遇到这种类型的需求，如果无法成功推进，最大的原因可能就是没有形成良好的思考问题的方式以及想解决问题的非良性的“迫切心态”。
产品经理需要用程序员般理性的思考问题的方式，有层次地思考，把遇到的问题先了解清楚，再理顺，再想解决方法。
其次，关于善于与人沟通
很多人把「沟通得多」当成了「善于沟通」。善于沟通应该是指性价比时间内进行有效的沟通：
● 交代清楚背景情况（一些没有共识的行业名词等，尤其是比较高门槛的行业，比如金融）
● 描述问题
● 解决方法
● 替补方案
在实际工作中，沟通可能会出现以下几种结果：
● 你说的，你自己没懂
● 你说的，开发们没听懂，但是你以为开发们懂了
● 你说的，开发们以为自己听懂了，你也以为他们懂了，但事实是你们想的不一样
● 你说的，开发们真的听懂了
如果遇到以上的问题，产品经理该怎么办？
作为一名优秀的、负责任的产品经理，基本的需求背景、问题描述、解决方法描述还需要自己慢慢“修炼”，不仅有利于工作，也有利于自己其他方面的沟通。
除此之外，还有一个利器是“反馈”，让程序员们描述一次他们理解的东西，看看是否有偏差，直到对方完全理解为止。一定要在出成果之前解释清楚。
以上只提到了跟开发们沟通，然而产品岗还需要和运营、广告、销售等所有公司内部部门，甚至可能的外部人员进行沟通。做好准备吧！
再其次，关于有很多想法
在没有进入日常琐碎的产品工作之前，很多人都会有很多想法，并且觉得自己很special，想到了别人想不到的，然后沉浸在自己给自己制造的快感中。
然而进入工作后，“想法”可能并不如想象中那么了不起。从结果论上说，没有落地的想法是没有意义的。你想了很久，规化了一个宏图，然而你没有去做；或者你做了，努力了，但没有对应的资源，还是没做成……这样，你还是不能成为winner。正确看待“想法”这件事，不高看、不轻视。
最后，除了上面提到的产品思维、商业分析能力这些软性实力，要能够把握产品的战略方向，以及具备把产品规划落地的实际工作技能，产品岗位还十分看重求职者的项目经验，毕竟这个工作真的是在一次次独立完成项目的过程中积累经验修炼出来的。
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产品岗位的发展前景如何？
互联网的职位需求状况呈现一个橄榄球的形状，产品经理是属于中间偏上的。北京一家网络技术公司发布的产品经理职位招聘，在一个月内收到过103个申请；BAJT其中一家发布的产品经理职位，一天之内收到过32位在线申请者。这些其实都算是比较热的。
另外关于产品经理的薪资，一般的产品专员，年薪范围是3w-14w，平均年薪8w；产品主管在5w-24w之间，平均年薪10万；产品经理大概是8w-40w，平均年薪15w；产品总监在20w-40w，平均年薪20w。
IT和互联网行业在快速发展，对人才的需求量还会增大。现在大家都强调用户体验，所以产品经理相比行业内的其他职位，增长是极快的，前景还是很不错的。但同时竞争也很激烈，需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析，研发、市场推广等，是一个综合能力的体现。
在了解过产品岗位之后，可能它不再像我们想象中那么神乎其神了。
但确是一个极佳的职业选择，对于非技术、非设计的小伙伴
想要进互联网行业产品岗不失为起步优选～
