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面试官问这个问题，不代表确定录用你，而是在评估要不要录用你，以及录用你需要付出的成本。一个人同时拿到的offer数量，某种程度上可以代表他的能力水平和市场热度。
1.你是否已经有中意的offer。
面试官觉得你在这场面试中的表现可圈可点，很想知道你目前是不是已经有中意的其他家offer。
面试官考虑的点是：
如果一个求职者很优秀，肯定会有其他企业抛来橄榄枝。
所以，问你目前拿到几个offer。
其实，面试官就是在考量是否有必要与其他企业竞争一下你。
2.你是否足够优秀。
站在面试官的角度，你目前有2个offer，跟手上没有offer完全是两个概念。
面试官想了解，你是不是其他企业的热门候选人。
其实，如果被其他企业看中，面试官会有一种不谋而合的认可。
毕竟大家觉得好才是真的好。
说明你足够优秀。
3.你的决定和态度。
如果你目前有好几个offer，面试官可能是想试探下你是怎么考虑的。
因为态度会直接影响到面试官是否选择录用你。
2、没有offer怎么回答
如果你手上确实没有offer，那就说没有。
你可以说：“刚刚在找工作，您是我面试的第一家公司。”
你也可以这样说：“目前有2家公司在沟通，还没有发书面offer。”
如果你面试过很多家公司，但一直没有拿到offer，千万不要老实巴交的告诉面试官。
这会让面试官公司觉得，你面试这么多家公司都没被录用，肯定是存在问题的。
没有offer，也要注意回答方式，努力做到扬长避短。
另外，在面试过程中要坦然，自信。
3、有offer怎么回答
如果手上有offer，可以直接告知面试官。
但是要考虑的是，面试官可能会问你这些问题，你要做好表达。
1.你手上有offer，为什么还要来我们公司面试呢？
直男型回答：因为我想多比较比较，看看哪个更合适。
虽然这是绝大多数求职者内心最真实的想法，但是面试官会觉得自己公司在你眼里原来也是备胎。
情商型回答：我目前手上有2个offer，但是我更倾向于咱们公司的岗位，不管是发展前景还是岗位方向，咱们公司都是我最理想的选择。
这种回答是坦诚告知面试官自己有几个offer，同时又对面试公司的强烈认可。
结果虽然未可知，至少在面试官眼里你是可选择型的候选人。
2.是哪家公司给你offer的？他们给你offer多少薪资？
如果面试官现场问你这个问题，说明他对你还是很有认可度的。
这时候，建议大家不要说具体公司的名字和具体薪资。
因为如果是同行业同类型的企业，很多圈内的面试官消息是互通的。
所以，你可以这样回答面试官：“有一家offer是做房地产的公司，另一家offer是做在线教育的互联网企业。”
关于offer的具体薪资千万不要主动说。
如果求职者照实说了薪资范围，面试官是否会以此做标准呢？
可以说offer的年薪范围就好。
写在结尾，还是提醒大家几点：
1.不管你有没有offer，都不要欺骗面试官，还是真诚些好。
2.如果没有技术傍身，没有好的职场背景，不要裸辞，因为offer永远留给有能力有准备的人。
3.找工作是双向选择，没必要为了迎合面试官而放烟雾弹。
最后，祝愿大家都能在职场中找到自己满意的工作。
