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简历没有真正的统一规范。没有机构鉴定。没有行业标准。所以谁都可以拿他的一套逻辑来跟你讲怎么样美观，怎么样“脱颖而出”，怎么样“高水平”。
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1、坚持“一页纸”，长度以1页A4纸为限，最多两页纸（两个单面）。如果两页纸装不完，就要想想你在什么地方啰嗦了太多。HR每天接收的简历少则几十，多则数百上千，简历内容太多只会造成关键信息不醒目，被HR扔掉的概率大增。
2、关于简历内容，囊括基本信息、教育背景、工作经历、能力特长、奖项荣誉几个大板块即可。
3、对于匹配意向岗位和自己特别出彩的部分，可加粗字体作为强调，但千万不要把简历做的花里胡哨，如果红橙黄绿青蓝紫全来一点，简历被扔掉的概率就很高了。
4、描述经历、特长等内容善用数字，提供客观的项目或工作案例证明，尽量不要用“熟悉”“熟练”等模棱两可的词语。如果之前的实习工作有拿得出手的成绩，可以在简历里重点提一提。总而言之一句话：简单而又充实即可。
5、教育背景、实习经历，一定要以时间倒序来写，如果简历内容已经较为丰满，填写到高中即可。
6、多讲项目经历、成绩、特长等干货，少写无用材料。不要放太多东西上去，密密麻麻却没有什么干货的文字没有太多实际作用，千万不要写太多的口水话。
7、照片一般使用证件照，不要用艺术照和自拍照，如果有商务照也是可以的。
8、常规简历，请用word做之后，输出成pdf、命名如【姓名+求职岗位+大学专业】格式之后再发送，除非应聘的是需要用ppt、视频、电子表格等格式的，可根据企业要求制作。
以这个标准制作出来的简历，即便不能使你光芒万丈，但一定不会给你的简历减分。好好充实自己的知识储备，奋斗吧！
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