制作简历时有哪些原则和技巧?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-12-09 18:48:31    浏览:1266

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简历没有真正的统一规范。没有机构鉴定。没有行业标准。所以谁都可以拿他的一套逻辑来跟你讲怎么样美观,怎么样“脱颖而出”,怎么样“高水平”​。

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1、坚持“一页纸”,长度以1页A4纸为限,最多两页纸(两个单面)。如果两页纸装不完,就要想想你在什么地方啰嗦了太多。HR每天接收的简历少则几十,多则数百上千,简历内容太多只会造成关键信息不醒目,被HR扔掉的概率大增。

 2、关于简历内容,囊括基本信息、教育背景、工作经历、能力特长、奖项荣誉几个大板块即可。

 3、对于匹配意向岗位和自己特别出彩的部分,可加粗字体作为强调,但千万不要把简历做花里胡哨,如果红橙黄绿青蓝紫全来一点,简历被扔掉的概率就很高了。

 4、描述经历、特长等内容善用数字,提供客观的项目或工作案例证明,尽量不要用“熟悉”“熟练”等模棱两可的词语。如果之前的实习工作有拿得出手的成绩,可以在简历里重点提一提。总而言之一句话:简单而又充实即可。

 5、教育背景、实习经历,一定要以时间倒序来写,如果简历内容已经较为丰满,填写到高中即可。

 6、多讲项目经历、成绩、特长等干货,少写无用材料。不要放太多东西上去,密密麻麻却没有什么干货的文字没有太多实际作用,千万不要写太多的口水话。

 7、照片一般使用证件照,不要用艺术照和自拍照,如果有商务照也是可以的。

 8、常规简历,请用word做之后,输出成pdf、命名如【姓名+求职岗位+大学专业】格式之后再发送,除非应聘的是需要用ppt、视频、电子表格等格式的,可根据企业要求制作。

 以这个标准制作出来的简历,即便不能使你光芒万丈,但一定不会给你的简历减分。好好充实自己的知识储备,奋斗吧!

 


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