职场生活中,最受领导喜欢的人是什么样的?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-12-29 15:55:55    浏览:1097

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社会正在飞速的发展,我们的生活节奏也越来越快,很少会有人在一家公司干一辈子,但不论怎么变,这4中人是职场中最受欢迎的。

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1、沟通成本低的人

小欢和小珊在同一家公司做设计,同样的一份工作安排给她们,小欢用十分钟的时间了解工作要求,花费一天时间完成这项工作,作品质量可以打90分;小珊同样花费一天时间完成工作,但她需要不断询问工作细节,作品质量可以打95分;如果你做为她们的同事,会更喜欢和谁在一起工作呢?

从她们的工作效率来看,或许小珊可能要比小欢做得更好一点,但我们仔细分析后发现,小珊95分的背后还有其他同事的参与,把时间和沟通成本加在一起,小欢就做得更好了,谁也不喜欢重复同一个问题多次。所以沟通成本低的人,更受欢迎。

2、有责任心

大家都知道有责任心的人到哪里都会受欢迎,那么责任心在工作中到底是怎样体现的呢?

公司里确实需要没有疑议努力工作的人,但这种人只能做优秀的员工,不能成为领导。当上级安排一项任务时,有自己的思考,不仅仅完成自己份内的工作,还去思考前因后果,有针对性提出一些自己的看法和建议会得到领导的赏识,让别人知道你是一个不甘于平庸有追求有想法的人。

有责任心不仅仅体现在做事有想法上,勇于承担错误也是责任心的一种体现。只有敢于承认自己错误的人在未来的日子里才能避免犯同样的错误,不要将自己的错误推给别人,这样才会有好的人际交往圈,团队协作能力会更强,同时成为受欢迎的人。

3、情绪稳定

如今的社会,有很多独生子女从小就是家庭的中心,是家里长辈的心疼肉,受不了一丝委屈,遇到一点小事就开始耍小性子。如果是初入职场,老员工们可能会出于同理心会哄一哄新人。但若长期下去,做点事情就要需要别人花费时间精力去哄,必然会让大家产生厌倦的心理。职场是干货出效益的地方,是贡献价值的地方,并不是耍小性子的地方。安抚一个人情绪的成本很高,没有人为你的情绪买单。

相反,情绪稳定的人,不会因为好消息欣喜若狂过度失态,也不会因为坏消息情绪失控影响工作,而是一直保持着自己的工作节奏,按公司标准完成工作任务。不需要别人哄,不需要调整情绪。这种能控制自己情绪的人情商都很高,他们会在很短的时间内调整好情绪,因此也很少和别人发生冲突,自然也成了受欢迎的人。

​4、能力强的人

还有一类人会比较受大家欢迎,就是本身能力很强的人,他可以给大家提供技术帮助,大家完成不了的工作可以交给他来做,他是大家的智多星,可以给大家出谋划策,这种人在职场中也是十分受欢迎的。

 

 


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