面试迟到怎么办?要怎么补救?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-01-19 16:06:32    浏览:1821

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​迟到是一种不好的表现,相信没有那个求职者愿意面试迟到,因为迟到就会给HR留下不好的印象,会影响自己的面试结果。但很多时候会因为一些不可控的因素导致了面试迟到,那这时要怎么办呢?

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1、提前通知HR,说明情况

在预知未能及时赶到面试地点的情况下,要提前与HR进行有效沟通,说明迟到的缘由,尽量说一些客观原因,避免在本就减分的情况下,再因为“起床晚了”“忘记面试时间”这类主观原因雪上加霜。

还有一个值得注意的事情是,尽量提供一个精确的可预计时间范围。

比如,你可以说,“抱歉,因为我的原因耽误你们时间了,我大概还需要15-20分钟能到。”

这样可以方便HR和面试官安排其他事宜,或者优先安排其他面试者面试,尽可能减少在你身上耽误的时间成本。

2、稳定心态,掌控情绪

很多面试者,在还没见到面试官,仅凭面试宝典类书籍的指点,就预设自己必然失败的结果,导致心态过早崩溃。

其实,在一二线城市,出现不可控的交通问题,是可以被普遍理解的一件事,你不要过分放大这件事在自己心中的影响。

既然时间观念上丢了分,那么就在态度和处理方式上体现你的成熟和优势。面试也在计算各项分数叠加后的综合分,所以不要过分计较纠结而因小失大,影响整体发挥和表现。

一位在华为工作十多年的资深HR建议,在面对面试官的时候,注意要保持仪容整洁,举止大方得体。一个头发蓬乱,气喘吁吁,一脸慌乱的面试者,给人带来视觉冲击,是会留下莽撞、不沉稳的职场印象。

既然已经迟到,还是建议参加面试前先去洗手间整理一下形象,打理头发,补补妆容。做几次深呼吸,平缓心情,调动情绪。这黄金3分钟既可以缓解焦虑,为提前进入面试者角色进行预热,又可以做好面试前的心理建设。

3、解释都是多余,一切让实力说话

开始进入面试之前,相信很多人都会纠结到底要不要说迟到理由,到底怎样说理由更合情合理。

其实,这一切担心都是多余,对于阅人无数的HR和面试官来说,你的迟到是事实,再有新意和创意的解释都是苍白的。

他们既然给了机会,让你继续参加面试,说明他们真正在乎的是你的实力和能力,那么就毫无保留尽情展示出来吧。不要因为解释过多迟到理由,而给人留下啰嗦且不诚实的印象,反而弄巧成拙。

记住,他们真正考察的是你能胜任岗位的能力和处理事情的态度。

当然,再完美的处理方案都比不上不迟到本身,再小的瑕疵终究还是影响无暇程度。预留出宽裕的时间、规划好合理的出行路线,排除各种潜在的风险,为面试做最充足准备。

 


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