怎么给领导表达不想加班的意愿？

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工作中，谁都不想在假期加班，耽误和家人团聚的时光。职场中，拒绝假期加班的3个妙招。

1 积极回应

职场中，老板给你指令要让你加班，直接否决会影响自己的发展。在面对老板要求时，要积极回应。

小平是一家公司新员工，临近春节，小平刚抢到回家车票，却被领导通知要加班，其他同事都可以准时回家过年。

为此，小平内心非常郁闷，但面子上却对老板说：“好的，老板。我晚点回家，具体要加班到什么时候呢？”

老板也觉得让小平一个人加班有些不妥，便说：“你提高效率，大年三十早上就回家吧，和家人过个好年。”

职场中，面对老板的加班申请，首先要积极回应。

2  退而求其次

面对老板的加班要求，首先要肯定老板的决定，再根据实际情况决定是否加班。

婷婷已提前和家人约好，周末陪孩子过生日。周五刚到公司却被主管通知，说周末需要加班说新年计划的事情。

婷婷说：“领导，我之前准备了一套策划方案，您先看看。”领导看后表示满意，婷婷趁机说：“领导，要不您看看有什么问题，周一您再和我说说有哪些要改动的。”领导看方案没什么大问题，就答应了。

面对职场中的加班要求，要学会退而求其次。

3  给出替代方案

领导会站在他的角度提出加班要求，你可以结合具体工作，做出替代方案，更容易说服老板。

蒙蒙是一名活动执行，为了策划年会活动已连续加班一周。赶上年底有很多员工辞职，蒙蒙更忙得不可开交，一个周五蒙蒙又被领导叫住加班，再过一遍年会流程。

蒙蒙早知任务重，已和同事沟通过，私下里已经走过几次流程，避免大家假期加班。领导知道后，不仅对蒙蒙赞誉有加，晚上还请大家一起吃了饭。

拒绝假期加班申请，要先给出替代方案。

​积极回应、退而求其次、给出替代方案，不想假期加班，就用3个方法。