你可能正在从各个方面感受着中年危机给你带来的不便，但依旧别放弃自己对生活的追求和对工作的热情，学会这几招中年危机不可怕，甚至还能在中年危机当中给你带来红利。
咱们先看看职场中的年龄分割线 大概是35岁以后，这个年龄刚过了而立之年，正向着不惑之年前进。
这个年龄的人群在社会上的主要分布可以分为四类：
一.管理层 二.技术骨干 三.个人创业者 四.普通职员。
不管你现在分布在哪一块 好或是坏 你都得知道为什么会出现中年危机，又或者中年危机存在的原因 这就很打脸了现在的社会 这个社会的发展是拿着劳动者超前的未来去发展的，但是没有给到劳动者应有的酬劳，而这些做法对应在个人身上就是生活难有保障这就产生了整个行业的中年危机。
接下来，教你几招可以应对中年危机的方法
第一 分清工作和生活
工作是工作，生活是生活，不要把工作的烦恼带入生活，也不要把生活的负面情绪带入到工作，现在的你不能在同时去处理生活和工作的鸡毛蒜皮，一定要理清思绪，你不能两头兼顾，到头来自会两头糟，每个方面都做不好。
第二继续学习
活看老，学到老，不管什么年龄，什么时间都要学习，你不学习终将会被时代的发展淘汰，你不学习永远都接受不了新鲜事物，而你不学习还停留在以前的思想，所以继续学习。
第三改变性格
眼看到了不惑之年，不要去当一个让人讨厌的老顽固，坚守己见，所以要改改和收敛收敛自己的臭脾气，越是到了中年，越要灵活处事，圆滑为人，因为你不再是年轻时候的愣头青，也不要成为中年的青头愣。
第四依旧热情工作
中年危机的危机就来源即将成为社会的发展淘汰者，前面说了学习，现在就说态度，对工作的态度，老板就怕碌碌无为还不努力的人，你是公司的老油条，谁都知道你混日子，领导还会留你，你越到中年越要对工作保持热情，虽说在一个工作单位十年或者二十年，对工作的热情早被工资的淡泊给摸平了，但装也要装出来，因为领导看你这个公司老人对工作只有热情，没有敷衍！
第五提前安排退路
危机说白了就是钱，就是挣不到钱了，整个人陷入失业的恐慌当中，支付不起家庭生活的开销，背负不起生活房车贷的压力，所以这叫做危机，每个单位都不是铁饭碗，就算是铁饭碗，也得有这种危机感，风水轮流转，所以提前好安排退路，不至于慌张失措，忙不择食。
