人力资源实习生负责公司简历的筛选、人才面试邀约等工作，协助面试官与候选人的沟通。有时候需要协助员工关系完成公司的入职资料及档案的接收、分类、整理以及归档。人力资源实习生的工作内容和实习要求有以下几点：
一、工作内容
1、组织安排应聘者进行面试考察。
2、面试后续录用问题。
3、与面试安排和录用相关的资料整理、台账更新。
4、与各招聘渠道保持良好沟通、推动招聘有效实施。
5、招聘数据月度统计。
6、参与流程的改进、渠道的维护与更新。
7、日常表格、文件的起草。
8、领导交办的其他工作。
9、工资福利小组交办的其他工作。
10、培训小组交办的其他工作。
二、实习要求
1、全日制硕士在读，有人力资源管理和金融学习经历的优先考虑。
2、有招聘工作经验的优先考虑。
3、有较强责任心、沟通协调能力、执行能力、团队协作能力。
4、抗压能力。
5、实习期限：3个月及以上；全勤优先考虑。
如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才，扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作，更有专业的猎头服务和金融薪酬报告，心动不如行动，还不赶快联系我们！
