一、岗位职责
1、按照公司招聘计划完成面试候选人的信息收集、电话邀约、初步筛选。
2、协助人力资源经理对人选进行初步面试。
3、主动积极开拓招聘渠道。
4、配合人力资源经理完成公司人力资源各模块支持工作。
5、负责公司日常客户接待及人员来访接待。
6、负责公司每月考勤管理，协助进行人事招聘、员工福利、薪酬绩效等模块的工作。
7、负责办公用品、礼品的采购及管理，协助进行行政费用结算。
8、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。（金融招聘网站）
二、任职要求
1、沟通能力强，热爱人力资源招聘工作。
2、大学本科及以上学历，海外留学经历者优先，实习生/应届生也可从招聘助理管培生开始培养。
3、有责任心，能配合人力资源部门完成公司相关工作。
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力。
5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起。
6、精通办公软件word，excel，PPT熟练。
7、富有敬业精神、诚实可靠。（求职）
三、本文总结
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