一、岗位职责
1、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
2、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
3、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。
4、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。
5、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。
6、负责支行的对外联络工作。
7、负责落实分行行长和分行主管副行长安排的其他工作。（金融圈招聘）
二、任职要求
1、大学本科及以上学历，商务或金融专业尤佳。
2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具有8年以上银行相关工作经验。
4、具备团队管理经验。（金融人才网）
三、本文总结
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