一、岗位职责
1.提出公司场外业务发展战略的建议,规划化场外业务人才、营销、产品、IT系统等各主要方面的发展路径;
2.进行场外衍生产品市场的营销和拓展;
3.管理和开发场外业务,承担考核指标,以业绩向部门负责;
4.根据市场和监管条件,持续开发新产品或新服务;
5.协调部门内外部关键机构和岗位,通过有效的交流沟通落实具体工作;
6.防范场外业务相关的合规和风控事项,防范重大风险事件。(金融人才)
二、任职要求
1.具备良好的政治素养、职业素养;作风严谨、责任心强,能够积极应对工作中的压力与挑战;
2.具有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力;具备较高的执行力和团队合作意识;
3.取得硕士研究生及以上学历学位,且同时具有全日制大学本科学历和学士学位;
4.经济、金融、数学、统计等相关专业;
5.年龄:原则上35周岁(含)以下;
6.具有证券从业资格;
7.熟练使用OFFICE等日常办公软件;(人才招聘网)
三、本文总结
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