日前，国内人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，今年有84.3%的企业会发年终奖，而不发的企业占比15.7%。
在这种形势下，有许多职场人士开始着手考虑其他行业或其他岗位，希望能够找到一份发展前景更好、薪资福利更为优厚的工作。那么，当前哪些行业符合求职者的需求呢？哪些行业的薪资属于较高的呢？
1、金融行业
2014年，金融行业发展迅猛，权威机构的统计结果显示，2014年金融行业的年平均薪酬水平、薪酬涨幅水平、年终奖等指标已全面超越其他行业，成为当前职场人士求职的首选行业。
由于金融行业的高风险性及高监管性，金融监管部门已明确要求金融从业人员必须具有相关的从业资格证书，方可上岗。证券、期货、银行等金融机构也普遍将能否通过从业资格认证考试作为其选择人才与提高员工业务能力的重要标准。因此，对于选择金融行业作为自己求职、就业目标的职场人士来说，提前考取金融从业资格证，才不会跟行业薪酬最高的金融业擦肩而过。
2、互联网行业
随着互联网的普及，互联网正在对年轻一代造成巨大的影响，并且这种影响力会越来越大。2014年，移动互联网用户群体规模空前巨大。庞大的用户群体使得企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革，几乎所有行业都会被涉及。
通过各大招聘网站中企业招聘需求排名可以看出，互联网成为招聘需求最大的市场且薪水发布的也较高。随着互联网的高速发展，互联网逐步打破行业壁垒，使互联网涉及行业不再仅仅局限于线上。而传统行业逐步和互联网结合也使整个行业市场的需求度不断增高，互联网行业的需求不断增多与职场人的生活互联网有着密不可分的关系。
3、汽车行业
有关调查显示：2014年虽然大部分行业的发展放缓，但是汽车行业可谓“独领风骚”，人才需求旺盛，跳槽者的薪资期待也一路高企。
中国的汽车行业招聘活动频繁，尤其是对专业销售人员需求旺盛。一方面，越来越多的汽车企业到二三线城市拓展市场，相应地，这类城市对工厂管理人才的需求就迅速体现出来；再则，随着越来越多外资汽车企业的本地化进程加速，也为国内该行业的优秀人才提供了大量的岗位。汽车行业的持续兴旺，还将进一步带动该行业在研发、供应链、项目管理、专业操作等岗位上的用人需求。基于对于未来三年汽车行业的乐观预期，这一行业的从业人员在遇到机会时跳槽意愿很高。而对于跳槽者而言，可以期待30%左右的涨幅。
